贯彻落实市委常委（扩大）会议精神，重在抓落实，成在抓落实。因为，再好的工作思路、再好的发展举措，不落实就等于一纸空文。而抓落实的关键在于干部，特别是看各级领导干部能不能把这次市委常委（扩大）会议的精神真正落到实处，见到实效。
抓落实必须有强烈的责任心。当前，扬州的发展已经到了一个较高的平台上，遇到的难题也是前所未有的，这对我们各级干部领导发展的能力是个严峻的考验。我们要以强烈的
事业心和责任感，勇破难题、善解困局；要有不达目的不罢休的信心和勇气去推动工作落实。在这方面，我们崇尚扑下身子埋头苦干，崇尚少说多做不图虚名，那种遇事绕道走，总想一帆风顺容易得到成功的想法是十分有害的。
抓落实要完善问责制度。有责任才有压力，落实责任才能落实任务。总的来说，我们的干部作风和机关作风是好的，但仍有不如人意的地方，比如，不作为、乱作为的有之；疏于管理、造成失误的有之；向群众、投资者承而不诺的有之；分解的指标不能完成的有之；事关民生的问题，等到群众上访、领导批办后才解决的有之……种种“落实难”的症结何在？一条重要原因是对失职缺乏追究，板子打不到具体人身上，或打得不痛不痒。因此，问责的制度必须完善，只有当该负的责任负起来了，落实的链条才不会“断链”。
抓落实要创新思路。经济和社会事业的发展总是一个不断跃升的过程，新情况新问题从来没有断过，如果我们始终用老经验、老方法去应对，那只能落于人后。解决问题、突破困境的唯一途径是创新。创新的首要前提是解放思想，思想的束缚太多，自然就处处给自己设“禁区”。我们要像“山东大汉”那样，敢想、敢干，敢作敢为，敢担风险。只要符合“三个有利于”，我们就要大胆地试，大胆地闯。我们要拆掉一切门槛，消除一切障碍，把加快发展看得重于一切、高于一切。
抓落实要有更强的执行力。从某种意义上说，执行力是把事情做好的能力，是把握规律、创造性开展工作的能力，是化解矛盾、解决问题的能力，就是一抓到底、坚决完成任务的能力。扬州未来发展的思路是明晰的，阶段性的目标也是明确的，关键在于我们各级干部要切实增强执行力。一个任务下来，一项工作的推进，都要有超前的谋划，都要有具体的工作过程描述，都要有明确的目标预期。只有这样，才叫真正抓落实。（来源：今日扬州网）
