人事厅：严格规范评审程序

　　“职称新政”决不等于“全面放松”

　　本报讯很快又到申报职称的高峰期了，广东省人事厅最近连续发出两个文件，进一步调整今年的职称政策。昨日，省人事厅副厅长何锦胜接受记者采访时强调，在调整职称评审政策规定的同时，必须对评审程序进行严格规范，各地各行业主管部门不得另行制定职称评审规定，凡是自行制定政策或另加条件的，一律清理，以省人事厅的政策规定为准。

　　申报材料必须公示

　　何锦胜说，今年申报职称很快就要开始了，广东一直在积极探索“重在社会和业内认可”的评审机制，今年有几个亮点，请大家关注。去年，广东开始铺开“双公示”，今年将全面严格执行此规定，申报人的申报材料，如撰写的论文、业绩等，接受群众和社会的监督。评审后再公示评审结果。公示必须张贴于单位显著位置，公示时间不少于七天。公示后对申报材料有异议的，必须核实准确后才能上报；对评审结果有异议的，评委会日常工作部门要组织力量调查核实投诉或举报内容，向省人事厅提出处理意见。

　　评委必须随机产生

　　何锦胜说，从今年开始，全面执行《广东省高、中级专业技术资格评审委员会评审委员库管理暂行办法》，评委全部要在评审委员库中随机抽取组成。凡不按规定组建评审委员库，或评委会组成人员不是从评审委员库中随机产生的，评审结果无效，同时要追究该评委会日常工作部门或单位的责任。同时规定，各级评委会主任委员在评审中不得统一评委会评审意见，评委会委员不得投人情票、关系票、交易票，不得借机打击报复申报人。从今年开始，人事厅纪检、监察部门将加大对违反职称工作纪律行为的查处力度，凡违反的，一经查实，追究有关单位、人员责任。

　　可能增加考试答辩

　　何锦胜说，为了保证人才评价的公正性和准确性，目前一些有条件的高、中级评审委员会已在积极探索面试答辩与评审相结合或考试与评审相结合的评价方式。试点工作收到了良好的效果，今后这种新的评审方式要进一步扩大范围，以提高评审质量。（侯颖／编制）