欧盟市场一体化催生出流动医生 几家欢喜几家愁

　　近年来，欧盟劳动力市场一体化使得越来越多来自相对贫穷国家的优秀医生前往高收入地区工作。这些医生的“无国界”流动在使前往国病人享受优质低价医疗服务的同时，也对当地乃至医生本国的就业市场产生了巨大影响。

　　据将于7月18日出版的《商业周刊》报道，最近一天清晨，居住在德国的医生约翰·文特森首先驱车沿着莱茵河赶往两小时车程以外的科隆机场，然后登上飞往英国利物浦的喷气

式飞机。然而，利物浦还不是文特森医生的目的地，他还需要驾驶租来的汽车赶往威尔士境内的格温内思郡，这段路程还要耗费3小时。晚上10点，文森特先生的工作才正式开始，医生整晚的工作就是为那些住在几乎与世隔绝地区的病人看病。

　　医疗无国界

　　在欧洲，像文特森这样用行动诠释“医疗无国界”的医生还大有人在。去年，英国国民医疗服务协会修改了之前的规定，允许地方医生在周末和夜间停止工作，然而这条修改后的规定却造成了巨大的医生人数缺口。这一原因与价值不菲的计时酬金，都促使越来越多的外国医生到英国谋生。像文特森这样的医生起薪往往能够达到每小时90美元，而对于水平最高的医生或者愿意在更加偏远地区工作的医生，最高时薪甚至可以高达500美元。

　　另外，积累宝贵的国外工作经验对于医务工作者来说也是一个极大的诱惑。据英国医疗总会统计，去年，在英国注册的德国医生数量翻了一倍，达到771人，而英国注册的捷克医生增长了7倍，达到228人。

　　一体化带来资源合理配置

　　医疗工作者的流动将欧盟劳动力市场一体化的好处体现得淋漓尽致。不再被国界所桎梏的劳动力可以充分发挥主观能动性，到最需要自己的地方去创造更高的经济价值。而欧洲极其发达的空运行业也为劳动力的自由流动提供了便利条件，使得如今医疗工作者乘坐飞机前往工作地点的成本十分低廉。英国国民医疗服务协会市场部门领导斯蒂芬·摩尔先生表示：“在英国雇佣一个愿意周末和晚上工作的医生，须付出十分高昂的代价。但即使算上来往的飞机票价，雇佣一个国外员工的成本也要低廉许多。”

　　实际上，英国不是以高酬劳吸引国外医生的唯一欧盟国家。德国萨克森州政府为来自国外的内科医生开出为期5年每年7万美元的酬劳。而在德国的其他一些地方，政府部门还为外国医生提供廉价办公室和生活住所，甚至为医生提供白天托儿服务。

　　人才外流 学生转行——几家欢喜几家愁

　　首先，比较富有国家提出的高回报工作机会将吸引越来越多的相对贫穷国家的医疗工作者。据统计，英国为波兰医生开出的年薪为9万美元，这个价格要远远低于英国本国医生的平均酬劳，然而相比波兰国内平均1.5万美元的年薪则显然诱惑力十足；另一方面，欧盟监管部门提供的便利条件也让妇科、足科、以及其他专业的医疗人才到国外就业十分方便。据波兰内科及牙医协会统计，如今波兰10％的麻醉学家已经离开了祖国。“如果这种趋势再延续下去的话，问题就麻烦了。”该协会国外部门领导说。

　　国外医生的到来也对接受国的医学人才就业产生了很大影响。如今，在英国和德国等招收国外医生的国家中，大学医学院的学生数量明显缩减。英国大学中病理学、内科以及麻醉学等学科的招生数量甚至还不到2000年的75％。与此同时，虽然德国国内的医学院学生数量仍然保持稳定，然而他们中的大多数半途就放弃了做医生的目标，转而选择了药房等相关的工作。1991年的时候，德国国内医学学生中只有18％在毕业时没有选择本专业的工作，然而这个数字在2003年达到了23％。

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　　国际在线 责编:梁凯昌 作者:李远