徐州推动“柔性”揽才

　　徐州近日出台了《人才柔性流动管理暂行办法》，打破地域、户籍、身份、档案和人事关系等刚性制约，开始更多“柔性”揽才。

　　该《办法》规定：国内外各类优秀人才可在不转移原人事关系或不改变原户籍、国籍的前提下，通过技术入股、承包经营、合作开发、成果转让或承接课题等形式来徐州工作或创业。

　　具体的“柔性”流动方式包括，智力引进，国内外各类人才不转任何关系或只转部分关系，定期或不定期，长期或短期在徐工作；与用人单位签订工作项目协议，承担项目或课题研究任务，提供智力服务。业余兼职，凡有时间和能力兼职的人才，在不违反有关政策和规定、不侵犯本单位知识产权和经济利益、不影响本职工作的前提下，可以在徐州其他企事业单位兼职。人才租赁，企事业单位在不违反劳动法规的前提下，根据需要有偿租用相关企事业单位的专业技术和管理人才，并依法签订合同，合同终止后租赁人员仍回原单位。（单亮）