大唐淮北电厂喜捧“全国五一劳动奖状”回眸

　　6月30日，在北京召开的全国“安康杯”竞赛表彰大会上，大唐淮北发电厂厂长王平从全国总工会副主席、书记处 第一书记张俊九手中接过了“2005年度全国五一劳动奖状”。这是本次获此奖项的13家单位中唯一一个电力企业单位。 之前，该厂已连续5年被评为 “全国安康杯竞赛优胜企业”。

　　安康 永恒的主题

　　--大唐淮北发电厂喜捧“全国五一劳动奖状”回眸

　　装机总容量103、5万千瓦的大唐淮北发电厂，是华东电网主力发电厂之一,自全国总工会开展“安康杯”竞赛活 动以来，开展了以安全生产知识普及和宣传教育为先导、以组织和制度建设、安全生产检查、劳动保护监督、职业病防治为主 要内容的竞赛活动，极大地提高了职工的安全生产意识和自我保护能力，夯实了安全生产基础，使该厂的安全生产水平逐年提 高。淮电人的“安康杯”竞赛，重在坚持，重在实干，重在创新。“竞”出了淮电的“亮点”，“赛”出了淮电的特色。

　　建立组织网络计划层层落实

　　淮北发电厂党政领导形成共识：全国 “安康杯”竞赛活动对于提高安全生产管理水平和广大职工安全生产意识及自 我保护能力，遏制各类事故和职业病的发生具有积极作用,是企业树立“安康”理念、构建安全文化、打造本质安全的契机。 竞赛伊始，就成立了以厂长为组长、厂工会主席为副组长、相关职能部室负责人为成员的“安康杯”竞赛领导小组，在厂工会 设立竞赛办公室；组建了厂、分场、班组三级竞赛网络，统一领导，统一部署，统一实施。

　　落实“一把手”负责制，厂部与所属各单位签订安全生产目标包保合同，形成一级抓一级，一级对一级负责的局面。 做到月月有考核，年年有评比。每年，厂部、厂工会根据全国“安康杯”竞赛活动主题，结合本厂安全生产和工作实际，确定 本厂“安康杯”竞赛活动的内容、重点、和“自选动作”，对全年“安康杯”竞赛统筹安排。各分场根据厂部、厂工会部署和 自己的专业特点，制订活动落实计划，并上报厂“安康杯”竞赛领导小组，接受指导检查。

　　厂党委和基层党组织对竞赛活动给予极大的关注和支持。去年五月，厂党委专门下发通知，要求全厂各党、工、团组 织结合自身特点，发挥各自优势，开展安全宣传、安全教育、安全培训、安全监督、安全检查等活动，推动“安康杯”竞赛扎 实开展。

　　全厂各党支部积极开展“创党员无违章岗，建党支部安全生产责任区”活动，充分发挥党组织在安全生产管理中的战 斗堡垒作用，结合本单位、本专业的实际制定具体方案；各党支部把“创岗建区活动”与“党徽与一流同行”活动相结合，组 织党员深入生产一线的每一个角落细查安全隐患,“党员轮流当安全员”活动深入开展。

　　该厂各级领导经常深入到车间班组，与职工面对面，倾听来自基层的呼声，切实解决劳动保护和安全生产中的问题和 难题。去年包括临时用工在内的全员的安全防护用品全部给予最新的配备,及时更新电动器具等安全设施，为职工创造一个安 全的环境。

　　构建安全文化树立“安康”理念

　　该厂注重构建特色安全文化，着力营造浓郁的安全文化氛围，使“安康”理念扎下根来。

　　充分利用现代化的宣传舆论工具，通过开展丰富多彩、形式多样的安全宣传教育和培训活动，加强安全文化建设，让 全厂干部职工置身于浓郁的安全文化氛围之中，逐步养成自觉的安全生产行为。

　　厂报开辟专栏“议”安全，厂电视中心设立专题“谈”安全；在生产区道路两旁、厂房两侧墙壁上、大修生产现场“ 张贴”安全；班前会、班后会上“点评”安全；把安全书籍送进每家每户……安全在职工身边、眼前、心中无处不在。

　　本厂“安全警示回顾游”别开生面。2200多名员工分批走进当年事故现场，重温事故过程，经受一次洗礼；吸取 其他行业其他单位事故教训，在安徽省“安全警示日”--芦岭矿难周年之时，举行隆重的宣誓和职工签名活动；举办“安全 生产月”文艺晚会，结合生产实际自编自演的“安全节目”异彩纷呈；“我为安全献一策”活动，收到安全良策102条。

　　强化安全教育培训，使职工既具有较全面的安全知识，又跟得上现代科技的发展，保持较高的自我保护和应变能力， 是该厂安全文化建设的重要方面。除定期进行厂部、分场、班组“三级”安全教育、“安全生产规程”考试外，厂工会还每年 一次组织专兼职工会干部、工会劳动保护监督检查员参加“安全生产与劳动保护知识技术培训”。开展《工会法》、《安全生 产法》、《职业病防治法》和工会劳动保护监督检查三个条例知识竞赛。

　　“安康杯”竞赛活动覆盖该厂各专业各工种，实现了全员参与；同时与全厂性的“安全月”活动、“迎峰度夏”百日 安全竞赛、优质检修竞赛、优质运行竞赛、技术比武、“反事故演习”、反习惯性违章和各分场结合自身专业特点开展的各类 安全技术专项竞赛，如电气分场的“千条操作无差错”竞赛、化学分场的“酸碱量消耗”指标竞赛、燃运分场有输煤系统“四 无”竞赛等相结合，使安全文化有了丰富的多层面的载体，获得了旺盛的生机与活力；使“安康”理念润物无声深入人心。

　　打造本质安全促进长治久安

　　开展“安康杯”竞赛的根本目的是“以人为本”，打造本质安全，保障职工身心健康，促进长治久安。

　　该厂大力推行安全管理标准化。重点实现“两票三制”标准化、班组安全基础管理标准化、安全设施标准化。为提高 电力生产“两票三制”的执行力，采用信息技术实现网上管理，网上操作。利用MIS系统实现设备缺陷的发现、登录、消除 、验收、统计、考核全过程闭环管理，提高了缺陷管理的标准化水平。完善十多项安全生产管理制度，每一步工作都有章可循 ，每一处都可控在控。

　　加强劳动保护，为职工身心健康构筑坚固屏障。健全三级劳动保护监督检查网络，定期培训，定期检查。去年安全生 产月期间，开展了“保障健康维护安全”职工劳动保护监督检查活动，组织职工代表20余人深入分场、班组检查劳保用品的 质量、配备和使用情况，了解职工对劳保用品的意见和要求，并把职工意见分类整理，送达相关职能部门，落实整改。进入高 温雷雨季节，又开展防暑降温及劳动保护专项检查活动。

　　加强安全监督检查，违章当日曝光、当月考核、当月兑现；按时召开一年两度的技术监督会，分析总结监督工作中存 在的问题，设备存在的安全隐患，确定监督工作的重点；加大奖惩力度，对在事故隐患排查及处理中做出突出贡献者给予重奖 ，对违规者或危害安全生产者给予重罚。采取记分制，与年终评优评先挂钩。

　　员工好身体是本质安全的可靠保证。加大安全资金投入，改进和完善安全设施，努力提高安全设施技术含量。下大力 气根治了锅炉分场、燃料运输分场、水灰分场的粉尘源，为职工作业创造了良好的工作环境。该厂每年一次对45岁以上的职 工进行常见病检查，对女职工进行妇科病专项体检。每两年对全厂职工进行一次全面体检。几年来，该厂没有新增一例职业病 患者。对已发病的职工，安排他们前往新安江、都江堰等职业病预防治疗中心进行治疗和疗养；对本厂疑似职业病患者及时安 排诊治，并调离原岗位。

　　“安康杯”竞赛活动在保证该厂生产的安全稳定、经济高效运行，维护职工的生命安全和健康中发挥了重要作用。在 去年该厂燃煤成本大幅上涨、生产经营遭遇前所未有困难的情况下，全年发电62.538亿千瓦时，比计划超发2.065 亿千瓦时。截止去年底，连续安全生产突破1000天，创历史最高记录，各项安全指标达历史同期最好水平，连续31年超 额完成发电任务。(张冬梅 马传春)