本报7月13日讯(记者祝蕾)今天上午，济南二机床集团有限公司董事长张志刚从市国资委主任魏篁手中拿到了2005年度经营业绩考核责任书。张志刚的薪酬将据此实行年薪制，与业绩考核的结果挂钩。
在今天召开的市国资委监管企业经营业绩考核工作会议上，和张志刚一同拿到责任书的还有济南华能气动元器件公司总经理王耀驹等14位国企负责人。这标志着我市国企负责人
业绩考核与薪酬管理工作全面展开，在建立国有资产经营责任制度方面迈出了坚实步伐。
去年市国资委选择12家企业进行了经营业绩考核和薪酬试点工作。从试点情况看，效果比较明显，加之去年经济形势较好，试点企业利润总额、净资产收益率与2003年相比均有所提高。在此基础上，市国资委与15家国有及国有控股企业负责人签订了2005年度业绩考核责任书，目的是使国企负责人的薪酬和经营业绩一致，实现激励和约束相结合。
据介绍，业绩考核责任书包括指标责任和增长幅度等内容。在考核指标的选择上，除突出利润总额、净资产收益等基本指标外，还充分考虑了加强企业管理、降低成本和安全生产等目标；同时业绩考核责任书还规定了增长幅度，即经营指标实现增长后企业负责人相应得到的薪酬。对企业负责人的任期考核更加侧重中长期指标，主要包括国有资产保值增值率、主要经营指标3年增长率以及绩效评价得分结果等，这将有助于企业避免经营中的短期行为，促进企业可持续发展。
