湖北：造出来的高就业率

　　莫名其妙被“托管”毕业生的户档都被存放在湖北省人才开发交流中心，学校据此将这些毕业生纳入就业率的统计范围。杨萍是湖北中医学院中医系的一名毕业生，从她的就业协议上看，她被用人单位录用了，户档放在湖北省人才开发交流中心托管，但实际上她仍然没有工作单位。她苦笑着说，自己成了学校提高就业率的“牺牲品”。她向记者讲述了自己莫名其妙被“托管”的过程。6月6日，学校通知没有找到工作单位的毕业生在就业协议书上填好个人信息和联系方式，然后送到学校招生就业处。过了几天学校将学生保存的那份黄色协

议书发下来了，上面只填写了毕业生的基本信息，而没有用人单位信息，但协议上面甲乙丙三方的盖章处却分别盖好了用人单位、湖北省人才开发交流中心和湖北中医学院的公章。“从表面上看，这是一份信息不全的协议书，但实际上这是伪造出来的。”杨萍告诉记者。6月28日，学校通知毕业生将毕业证、学位证和身份证复印件交到湖北省人才中心，人才中心的工作人员称，三个月后有问题可以找他们。从杨萍和几位毕业生的就业协议书上看，毕业生从形式上看被用人单位接收了，但实际上仍然是“漂”着的。记者后来从湖北中医学院的就业信息网上查到，到湖北省人才中心进行托管的有381人，这381人中到底有多少人是这样被托管的，记者不得而知。但杨萍可以肯定，在她认识的同学中，只要没有找到工作单位，都是按照这种方式被托管的。“子虚乌有”的用人单位“不知道这些公司在哪，网上也查不到，直到现在也没有接到上班通知。”

　　就业协议书一式四份，记者在由毕业生保存的那份就业协议书上看到，这些所谓的用人单位分别是：武汉德康保健制品有限公司、湖北泰威药业股份有限公司、湖北迪宝生物科技有限公司、武汉冶金连锁集团有限公司等。

　　记者首先登录武汉市工商局的红盾信息网站，在查询栏中将上面的单位依次输入，结果显示这些单位不存在。第二天记者拿着身份证去武汉市工商局现场查询，查询结果仍然显示公司名称不存在。工作人员告诉记者，凡是在武汉市工商局登记注册的公司，应该能查询到登记注册的相关情况。湖北省教育厅高校学生处一姓邓的处长告诉记者，对毕业生就业协议中用人单位的资质认定，应该由高校和省毕业生就业办公室联合审查。既然如此，现实中用人单位的资质审查为何成了管理真空？对此，记者分别采访了湖北中医学院和湖北省毕业生就业办公室。在湖北中医学院就业办，工作人员吴女士以主任不在为由拒绝记者采访。吴女士让记者留下电话，称主任回校后再跟记者联系，但直到记者发稿时，也没有接到该校就业办主任的电话。

　　湖北省毕业生就业办公室一位不肯透露姓名的工作人员向记者透露，对就业协议中用人单位的资质审查，学校是第一把关人。

　　既然这些单位不存在，那么公章从何而来呢？记者不得而知。湖北省人才开发交流中心客户服务部彭主任告诉记者，人才中心这样做其初衷完全是为了服务学生、方便学生，而对协议书上“子虚乌有”的用人单位的解释，彭主任称“毕竟有许多用人单位是真的”。

　　尽管湖北中医学院就业办公室的工作人员在接受采访时表示，毕业生到省人才中心托管是自愿的，学校此举与就业率无关；尽管湖北省人才中心也表示，人才中心此做法的动机纯属为学生考虑，将户口和档案放在人才中心进行托管是避免学生的户档被打回原籍。但记者在调查中发现，湖北中医学院与省人才开发交流中心联合“造假”有其利益纽带。

　　据了解，湖北省人才中心托管一名学生的档案费为120元/年，如果需要落户的话，还需要交纳一次性落户费500元。对于高校来说，那些没有找到工作单位的毕业生，以一些“子虚乌有”的单位进入省人才交流中心被托管后，各高校也据此将其纳入就业率的统计范围。记者在采访中了解到，毕业生选择到省人才中心托管并非自愿。

　　杨萍告诉记者，因为湖北中医学院出台强制性规定，要求既没有落实工作单位，又不愿将户档进行托管的毕业生，其户口档案一律不准留在学校，否则将毕业生的户档打回原籍。主管部门声称严查到底

　　存在弄虚作假情况的高校将取消该校毕业生就业工作的评先资格，并追究学校有关负责人的责任。“最近，从高校报来的毕业生就业方案中，发现少数高校在毕业生就业率统计工作中存在虚报就业率甚至弄虚作假的现象。”2005年6月17日，湖北省教育厅在对外发布《关于杜绝高校毕业生就业统计中虚假现象的通知》中对就业率弄虚作假现象喊停。通知中称，因发现少数高校在毕业生就业统计中存在弄虚作假现象，将对各高校毕业生就业率进行全面清查。7月4日，当记者到湖北省教育厅采访时，高校学生处相关负责人对此三缄其口。一番周折后，邓处长简单回答了记者的提问。记者：目前湖北中医学院上报的就业率能透露吗？邓：不能，就业率只能对教育部上报。记者：就业协议中用人单位的资质由谁来审查，作为主管部门如何把好关？邓：由学校和省毕业办联合审查。高校学生处的核查办法是，选择部分高校随机抽取少量已就业毕业生，由学校提供其就业协议书、劳动合同或就业证明，由核查人员到毕业生就业单位进行实地核查或电话核查。记者：对于别人举报某高校就业率造假，如果情况属实，作为主管部门将作何反应？邓：通知里有明确规定，对核查发现毕业生就业率存在弄虚作假情况的高校，省里取消学校毕业生就业工作的评先资格，并追究学校负责人的责任，其就业率根据核查情况，进行重新核算并公布；同时，高校也要对有关部门负责人进行责任追究。露出的只是冰山一角

　　在就业协议书上找个单位盖章，然后在省人才中心托管，这样的做法在湖北省高校很普遍。

　　在湖北省人才中心资讯部，记者以一个未就业的应届毕业生想办理托管为由向工作人员咨询，工作人员指明，赶紧找个单位盖章，因为省毕业办凭用人单位公章发放派遣证。

　　湖北中医学院就业办一位姓刘的处长称，在毕业生的就业协议书上找个单位盖章，然后在省人才中心进行托管，这样的做法在湖北省高校很普遍。

　　第二天，湖北中医学院这位处长的说法，记者在湖北省人才中心也得到了印证。湖北省人才中心客服部一位知情人士承认，类似湖北中医学院的做法，在武汉职业技术学院、湖北工学院、武汉科技学院、中南民族大学等一些高校也不同程度地存在，如此一来，湖北省84％的高就业率质疑就不言自明了。01Z

　　作者：据市场报