IT行业中占重要地位 薪酬水平看涨

　　去年销售额约500亿元薪水看涨竞争激烈

　　软件设计15个萝卜一个坑

　　职业前景：在IT行业中占重要地位薪酬水平看涨

　　软件工程师一般指从事软件开发职业的人。相关资料显示，北京的软件销售额2004年大概在500亿左右，而能 够进行软件整体开发设计的软件设计人员比较稀缺，软件行业从业人员的薪水一路看涨，职位的争夺也异常激烈。

　　智联招聘6月份的统计数据显示，求职与招聘人数的比例达到了15.4：1。

　　软件工程师跟一般程序员的区别在于，一个程序员的工作是按照指定的分工来做源代码。智联招聘网的统计显示，软 件工程师的年薪在10万元左右，但一些编程人员的年薪却只有四五万。

　　软件设计师

　　月薪都过万

　　与软件蓝领相比，软件设计人员的工资则要高许多。

　　记者从一家反病毒企业那里了解到，一般的软件设计人员的工资都在万元以上。资历比较老、对于行业有很深了解的 ，月薪会在1.5万元到2万元之间。

　　据了解，目前在软件行业内部，能够进行软件整体开发设计的软件设计人员比较稀缺，也因此造成了软件设计人员的 工资一直比较高。

　　出差补助也是一项收入

　　据介绍，由于一些项目在外地，出差补助也是构成软件设计人员工资的一部分。每天的出差补助除去食宿之外，大概 在100元至200元之间。

　　“有的时候一个项目得出差一个月左右，出差补助就不少，而且通讯费什么的都给报销。”一位软件设计师告诉记者 。

　　设计师要理解所在行业

　　记者从一家企业资源管理软件公司获悉，以从事零售行业设计的工程师为例，他们不但要对软件底层设计有自己的想 法，结合编程人员的可操作性来设计软件，还要对零售整个行业的特点、甚至是地区性特点有了解。

　　“对行业的理解能力是一个软件设计人员能不能设计好软件的最重要的因素之一。”

　　编程员

　　收入因“职”而异分高下

　　“蓝领”编程

　　月入三四千 强度压力大

　　编程人员小刘对自己所做的工作的评价是“软件蓝领”——软件设计人员把软件程序的框架、结构设计好，他们就是 “垒砖”的。

　　“一个月能挣个三四千元，提前完成任务的话有四五百块钱的奖金。”小刘对记者抱怨说：“虽然媒体都说软件蓝领 稀缺，可我们的工资水平是这个行业的最底层。”

　　现在许多培训学校都将“软件蓝领”作为主要的培训课程，招聘会上还有众多刚毕业的学生在挣抢一个职位，小刘感 到压力很大。

　　“跨国”编程

　　月入六千上下能带薪休假

　　与小刘相比，在一家跨国公司负责软件编程的林阳的收入则高一些。

　　据他透露，目前税后的工资稳定在六千元左右，而且跨国公司的福利比较好，有带薪休假等福利，虽然一样是“疲于 奔命”，但对于目前的收入还算满意。

　　游戏编程：月入万元左右

　　智联招聘提供的资料显示，只要具备2年以上相关工作经验，掌握C或C＋＋编程，熟悉一种开发平台以及TCP/ IP、Socket编程或MySQL、Oracle数据库，游戏编程员的月薪都在万元左右。

　　测试员

　　年薪五六万

　　据记者调查和小刘反映的信息，目前软件测试人员的工资都在四五千元，有两年经验的月收入在五六千元。

　　软件测试人员的工作就是运行软件，在软件上市之前找出BUG(故障)，帮助编程人员和设计人员来完善软件的功 能。“有时候为了忙一个软件的测试，会忙上两天两夜。”负责测试的方小姐告诉记者。

　　据了解，两三年前做测试的都是一些比较心细的女生，现在做编程的男生也开始向测试方向转型。

　　大学生

　　兼职成了万元户

　　在IT行业有个不成文的规矩，只要你真的有能力，不管你有没有学位，照样能够拿高薪。

　　接受采访的夏先生是一家反病毒公司的部门经理。“我大学没有毕业就来这家公司了，目前的工资在万元左右。”夏 先生告诉记者。

　　据介绍，夏先生上大学时就喜欢电脑，在大学时设计的一款产品曾经获过奖，来公司兼职后对一款产品提出的很多建 议让该软件产品化提前了一个月左右，当时单位就提出月薪5000元聘他，他就答应了。

　　“还有比我更牛的呢，一个北京理工大学的学生，在圈子里也算是小有名气了，精通各种计算机语言，熟悉各种平台 下的编程，大二兼职的时候就能挣到1万多了。”夏先生说。

　　●职业前景

　　行情看涨

　　IT行业的平稳增长必然会带来软件工程师需求的增长，目前随着IT产品出现的技术融合，软件行业需要的也是复 合型人才，软件工程师需要掌握更多的编程语言。

　　“做软件的人必须要随时充电，不然的话肯定会被淘汰。”智联招聘顾问郝健表示。

　　软件工程师理想的状态是走向软件架构师、项目经理、研发经理等职位。“薪酬水平肯定是看涨的，而且这个职业会 在IT行业中占有很重要的位置。”郝健告诉那些准备在软件行业求职的人说。

　　智联6月份的统计数据显示，软件工程师的招聘数量是25256个，求职数量达389706人次，相当于15个 人争一个职位。