昆明五华区将公开选聘校长 取消行政级别

　　记者昨日从昆明市五华区“深化教育综合改革加快教育事业发展工作会”上了解到，五华区的学校校长要推行公开选聘制，校长行政级别将被取消，校长不再参加学校的分配，不再享受学校的所有经济待遇，职级工资和绩效工资将是校长的新经济待遇。

　　校长怎么选

　　校长实行公开竞选、公开选聘、考核聘用3种方式。公开选拔校长后，由区教育局聘任。校长公选时间从本月起至年底基本结束。

　　校长候选人可以个人自荐、组织推荐。推荐者应向遴选委员会介绍候选人的情况。校长候选人可以是本校教职工，也可以是其他学校或部门的人员。小学校长的候选人应具有大专以上学历和小学一级及以上专业技术职务；中学校长的候选人应具有大本以上学历和中学一级及以上专业技术职务，有从事学校中层以上管理工作经历，在近3年的年度考核中都被确定为合格以上等次，身体健康，能正常工作，年龄应限制在当选后至少可任满3年。

　　校长的工资

　　当选校长不再参加学校分配，不享受学校的所有经济待遇。职级工资和绩效工资是校长的新经济待遇。职级工资：根据办学规模确定校长职级，按照中、小学最高一档专业技术职务工资及国拨各项津、补贴等确定职级工资标准。绩效工资：绩效工资分为年度绩效工资和任期目标绩效工资。年度考核既是兑现年度绩效工资的依据，又是任期目标考核的依据。绩效工资以3万元／年为基数测算兑现。校长的档案工资作为调资、晋级、流动、缴纳社会保险、计算退休费等的依据。

　　校长的权限

　　校（园）行政副职、中层干部可由校长提名、聘任，经教代会审议通过后执行；校长对学校的各项行政管理工作有决策指挥权；制定学校的各项规章制度；按照国家规定和学校制度，决定对教职工的聘任、考核、升级和奖惩，按教育主管部门的规定，决定对学生的奖励和处分；上级规定的其他权利。

　　如何监督校长

　　当选的校长受全校教职工、同级党组织和上级主管部门的监督；学校1／10以上的教职工可以书面提出对校长的质询案；本校1／3以上的教职工联名可以向学校的教代会书面提出撤换校长的要求，但校长有权提出书面申辩意见。经区教育局同意后，学校教代会应当在自收到书面撤换要求之日起15个工作日内召开参加人数不少于全校实有在职教职工人数4／5的全校教职工大会，以无记名投票方式表决。

　　校长任期为6年，达不到6年的以实际任职年限为准（至少任满3年）；校长可连选连任；当选校长在任期内可向区教育局提出辞职申请，经区教育局同意后方可离职。(杨秀霞)责任编辑:糖糖（来源：春城晚报）