社保滞纳金曾有30天“纠正期”

　　权威人士称，错过了这个机会，只能认罚；若修改法规，权限不在广东

　　本报讯记者曾璇报道：社保滞纳金数倍于社保金，是否有利于纠正违法行为？昨日，报道了广州市人民中路小学因质疑社保滞纳金收取程序，状告荔湾区社保基金管理中心，此案因其典型性引起多方关注。

　　一家民营企业反映：企业创立之初未参保，2002年欲补缴从1996年起欠缴的社保费，一算，一个员工六年社保费近1.5万元，其中单位补缴1.17万余元；个人补缴3000多元，单位本愿为员工补交1万多元，但一个员工的滞纳金就要4万多元。面对高额滞纳金，负担本已很重的企业都会想方设法逃避。

　　这种情况有多少？一时难以统计。

　　广州市社会保险基金管理中心昨天向记者表示，去年8月2日，该中心曾发出过《关于开展社会保险稽核的通告》。通告称：根据《劳动法》，任何用人单位和劳动者都必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。用人单位有不为员工参保或者少报缴费工资等违法行为，应在本通告发布之日起30日内自行纠正。否则，将提请劳动和社保部门依法处罚。

　　有关方面认为，这纸通告，用30天的纠正期，给了未为员工买社保的用人单位机会。不管是由于历史原因，或是对政策水平理解不够，应参保未参保的，都应抓住这个机会。对于逾期不补的，按日加收2‰的滞纳金，合情合理也合法。

　　对于部分并未看到通告的用人单位，超过了期限，只得认罚。据了解，由于目前社保统一由地方税务机关征收，缴费单位未按规定期限缴纳的，地税部门也会发出催缴通知书，一般会给出15天的期限，超过催缴期限缴纳的，才开始加收滞纳金。一般依法纳税的用人单位，除非恶意逃避，否则普遍应该知情。

　　有用人单位认为，在现实中，由于各级政府依法行政及信息公开的程度不一，加收滞纳金的做法，确有可斟酌处。也有人大代表呼吁更合理地征收。

　　由于收取滞纳金是依据《社会保险费征缴暂行条例》[1999年（国务院令第259号）]的规定，省劳动保障厅和市有关部门都表示，修改法规的权限不在本级。

　　（晓航／编制）