假期工禁招未成年学生

　　东莞市劳动部门抽查企业用工，一旦发现招用未成年学生，将严肃查处

　　本报东莞讯　7月13日，200多名16岁以下的罗定学生工在东莞被找到，打工学生称，他们是被“工头”组织集体来莞打工的。目前，这批学生工已陆续返回罗定。记者获悉，从7月13日起，东莞市劳动监察大队分成4个小组，分赴各镇区，联合当地劳动分局，对部分企业的用工进行抽查，如发现企业招用童工，将按每人5000元的标准进行罚款。

　　据记者了解，眼下正是一些企业的生产高峰期，缺工现象严重，好些企业就将眼光瞄向了刚刚放暑假又迫切想接触社会的学生们。在一些非正规社会团体的组织下，不少学生懵懵然进了企业。东莞市劳动部门对记者表示，未成年学生打假期工存在安全隐患，实习学生参与企业流水线作业利益也难得到保证。

　　小飞是湖北荆州市的一名初中毕业生，刚中考完的他选择了暑假投靠在东莞打工多年的舅舅，他说，主要是想出门见识一下世面，也想赚点零花钱。小红是长江大学的一名大二学生，今年暑假她也选择了到南方一家医院实习兼打工，她觉得南方机会比内地多。然而这些涌入东莞打工的学生很多都是经过一些社会组织出来的，并不是由教育部门组织的，有的甚至连父母都不知道。他们的安全、利益根本得不到保证。

　　除了外地学生的涌入，东莞本地学生打假期工也热情高涨。东莞某中学的高中毕业生小蔡选择了暑期打工，她告诉记者，自己一直呆在学校里，由于学习紧张，几乎没参加过什么社会活动，趁着高考结束、大学未开始这段空闲时间找份工作充实一下自己。记者前两日在东莞刚刚举行的一次兼职招聘会上，发现1000多个兼职岗位被学生们“一抢而空”。

　　东莞市劳动部门有关负责人在接受记者采访时表示，今年有很多学生涌入工厂企业打假期工，除了学生自身的因素外，与今年东莞一些工厂严重缺工也有一定的关系。对于学生打暑期工，劳动部门不提倡，更禁止企业招收未满16岁未成年学生做暑期工。该负责人说，未成年学生年龄小，随工厂工人一起流水作业，容易发生工伤事故。

　　对于一些大中专学生的暑期实习，和一些家庭确实有困难的大中专学生打暑期工，东莞市劳动部门提醒，一定要通过当地的教育部门组织，并且应该选择与专业对口且劳动量相对较小的岗位进行锻炼。无论工作多长时间，学生都要与用人单位签订劳动协议。用人单位也要按照劳动法的规定，确立暑期工与一般工人同等的待遇，包括：暑期工的收入不能低于当地的最低工资标准，工作时间、休假等也要符合劳动法的规定。（余晓玲　司琪）

　　（侯颖／编制）