重庆消息据重庆时报报道，与公司刚签完合同，去领工作证时竟被要求忍受客户动手动脚，自己不干即被解除合约，所交300元岗位责任金被扣250元。刚从学校毕业的女大学生小敏（化名）找工作时，遇到了这样的事。
小敏是今年刚从重庆工商大学毕业的学生。据她介绍，7月5日她被一公司录用为文员，签定了一个月的试用期合同。对方以收取岗位责任金为由向她收取了300元钱，并开具了收
据。
“他们问我今后接待客户时，如果客户动手动脚甚至有更过分的行为，我会怎么办？”小敏称，11日她去领工作证时，一位姓王的经理收走其合同和收据后竟提出这样一个问题，并暗示她说，客户的要求最好尽量满足，否则最后要是签不成单子，她就要承担所有责任。对此，她表示坚决无法接受。随后，王表示双方必须解除劳动合同，他所交的300元岗位责任金只能退回50元。
13日，记者见到了那位王经理。王称，女员工去接待客户时，客户有时难免有些无礼的要求，至于她该怎么做就看其自己如何把握。但如果因此给公司造成损失，那肯定是要让她承担责任的。
对扣掉250元岗位责任金，王解释道，解除合同是因为小敏不符合他们的要求。至于扣钱，他回答说：“我们先前为她办工作证、健康证都是要钱的。”最后，当记者问及公司地址时，他表示无可奉告。（鲁媛）
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