房产电信金融排在前三位

　　苏州电《2004年苏州市企业部分职位工资指导价位》于近日对外公布。本次工资调查涉及职工13.11万人，九个国民经济行业，形成了苏州市企业和苏州市外资企业两部分职位工资指导价位。和往年发布的指导价位相比，本次发布的工资指导价位出现了不少亮点。首次按行业分类公布工资价位

　　房产电信金融薪资排名前三位

　　据悉，2004年苏州市企业部分职位工资指导价位均是从生产正常的企业内，能提供全年正常劳动的人员中采集、汇总的。与往年相比，今年新增了按国民经济行业分类、按企业登记类型分类、按工种性别分类、按专业技能等级分类的工资指导价位及企业人工成本分析，这样各类人员也可根据自己的性别、工作职位、技术等级等有更多的比照目标。

　　其中，按行业分类公布的工资价位水平，房地产业、电信和其他信息传输服务业、金融保险业处于前三位。但是本行业内工资水平差距也很明显，如房地产业的高位数、中位数、低位数分别为280413元（年薪，以下类同）、42950元、9513元，相差甚大。另外，制造业的工资水平较低，因为行业内积聚了大量一线操作工人，所以整体工资水平很难上升。专业技术人员工资增幅不等16％的操作工薪水略有下降

　　在公布的254个工资价位中，中高级管理人员工资继续保持稳定增长势头，增长水平大多保持在15％以上，显示出这部分企业骨干中坚力量的劳动价值，以及企业的收入分配倾斜政策。如企业经理、生产经营经理、财务经理等，高位数在20万左右，平均水平5万多元。

　　专业技术人员的平均工资大多比上年有所增长，但增幅差别较大。医药工程、电子工程、通信工程、计算机等方面的技术人员平均工资增幅在20％以上，而纺织工程技术人员、普通机械工程技术人员等由于行业不景气平均工资水平有所下降。经济业务人员如部门主管等人员，收入水平也相对稳定，保持一定的增长幅度。

　　本次指导价位公布了90多个一线操作人员的职位，其中约有16％的职位平均工资比上年略有下降,如铣工、抛磨光工、剪切工等。这部分人员的年收入在2万元上下，有的较低，因他们属熟练操作工，所以每年工资水平相差不大，增长幅度也有限。初次就业人员工资变化不大人工成本和周边地区水平接近

　　大多数企业招用人员要求有一定相关工作经历，初次就业者实际工作经验少，工资水平比较符合目前劳动力供求状况，和去年比差别不大。硕士生月薪平均水平2850元左右，本科1500多元，大专1200多元。

　　另外，今年共抽查117户企业，涉及13个行业，公布了主要行业的人工成本构成。从业人员报酬约占人工成本的62％，社会保险费用约占人工成本的17％，反映出企业人工成本的近80％由职工工资和社会保险构成，这和周边地区水平接近，同时也说明苏州地区人工成本在投资者参考中竞争力并不占优势。（杨虹栗刘艳元）