情商测试首次进入医院招聘

　　合肥晚报本报讯“你的上司的上司请你吃饭，你是到处告诉别人还是不告诉任何人？”昨天，合肥丽人女子医院专场招聘会上，初选挑出的80名高级护理人员（包括外籍客户服务人员4名）和所有医生、医技人员除了专业笔试外，还必须经过情商测试，这让许多应聘者措手不及。据悉，这在我省历年医护人员招聘活动中尚属首次。

　　据负责这次招聘工作的马主任表示，该院邀请香港一家专业咨询公司专门制定了一套

情商测试题，测试结果对于反映求职者的心理状态、潜在意识、能否迅速融入医院文化等方面是有一定参考价值的，医院将会比较重视ＥＱ（即情商）考察的结果。

　　大多数求职者虽然对ＥＱ测试表示赞同和接受，但均坦言平时很少关注自己的心理、情商。

　　（李守君）

　　（来源：合肥晚报）