金陵晚报记者刘泱
金陵晚报报道 本月起，由市委下发的《南京市党政领导职务任期制暂行规定》在机关内部开始执行。这意味着以往干部“不到年龄不退休，不犯错误不下台”的安稳日子将被打破。
记者获悉，《规定》的适用范围涵盖了市“四套班子”的工作机构或工作部门（派出机构）的所有领导成员，以及区县党委、人大、政府、政协的领导成员；市纪委副书记、常委、室主任、派驻机构的负责人，区县纪委的领导成员；市中级人民法院、市人民检察院的副职领导成员，区县人民法院、人民检察院的领导成员，等等。
《南京市党政领导职务任期制暂行规定》最引人关注的就是，干部在同一个岗位上到底能干多久？据悉，在普遍适用、任期适当、能上能下以及任期内相对稳定等四大原则后，《规定》提出，选任制、委任制领导职务每届任期5年，可以连选连任，但是在同一职位上连续任职不得超过两届。同时，规定党政领导干部担任同一职级领导职务累计不得超过15年。
有关领导表示，虽然任期制规定了领导干部的职务任期，但绝不能论资排辈，坐等任期。对那些实绩突出、群众公认的优秀干部，要及时提拔任用，不能拘泥于任期。此外，干部任职期满，就必须从既任职位上退出来，同时对虽然没有达到任职期限，但经考核确属不胜任的，应及时进行调整，绝不能使任期制成为不称职干部的保护伞。
另外，为了限制干部频繁调动。《规定》还提出，党政领导干部在任期内应当保持相对稳定，除法定事由或者领导班子建设特殊需要以外，原则上要任满一个届（期）。
(编辑 五木)
