本报讯（记者黎文安实习生张利娜）劳动监察部门在对近期维权案例统计分析后发现：目前，建筑行业、改制国企、非公企业三大领域劳动者的合法权益受到侵害比较严重，这一现象应引起相关部门的重视。
据介绍，农民工权益受侵害现象，在建筑领域较为严重。表现在不与农民工签订劳动合同，无故拖欠和克扣农民工工资；强迫农民工加班加点；不提供应有的劳动保护条件，农
民工成为职业伤害的高发人群。2004年11月至2005年上半年，仅碑林区劳动和社会保障局共清理拖欠农民工工资重大突发事件7起，清欠金额达1367万元。
部分改制的国有企业职工权益无法保证。一些企业与职工解除劳动关系时，不依法支付经济补偿金；欠缴社会保险费，使职工社会保险关系接续困难；一些因各种原因长期离厂不上班的职工，因养老保险费的缴纳和企业发生劳动纠纷。
部分非公有制、小型用人单位职工合法权益受到侵害表现为，用人单位不依法为职工办理参加养老、医疗等社会保险和缴纳社会保险费，不与职工签订劳动合同或任意解除劳动合同，侵害职工的休息、休假权益。
在个别行业侵权加重的同时，劳动者维权也表现出四方面特点：一是追索劳动报酬者增加，表明劳动者自我维权保护意识不断提高；二是工伤争议案件有增无减，企业只管经济效益忽视员工劳动安全保护，劳动者只管挣钱自我保护意识差；三是劳动关系解除终止后的经济补偿金争议有所抬头，有些企业因停产及濒临破产无经济能力支付员工经济补偿金，造成劳动者应得到的经济补偿金拿不到手；四是社会保障中的养老、医疗、失业、工伤保险争议案件解决难度增大。
