风波过后奶妈上岗 家政公司老板重拾信心

　　因没有法律限制，舆论压力下的家政公司老板重拾信心

　　北京今天消息　据《北京青年报》报道：尘封了半个多世纪的职业———“奶妈”，今年1月份因为江苏省级劳模陈顺强的“执着”，使这个职业成了人们关注的焦点。这个职业是否与道德、与法律产生冲突，女人的乳汁是否能成为商品？巨大的舆论压力让“奶妈”一时难以上岗。时隔半年，7月8日“第一位”奶妈终于在扬州就业。

　　保姆要求加工资促成“奶妈”创意

　　2004年4月份，有一对小夫妻前来找保姆，说是帮着看孩子喂奶粉。一个保姆得知孩子还不到3个月，又没有奶吃，担心孩子身体不好工作压力太大，希望能加点工资。在扬州开家政公司的陈顺强当时在一旁开了句玩笑：“你们还不如找个奶妈吧！”没想到这对小夫妻上了心，拉着陈顺强不放：“你帮忙给我找一个吧，钱不是问题，现在的奶粉我们不放心。”无独有偶，陈顺强不久后又在一个朋友家了解到，他爱人因产期太长下岗了，她原在扬州一家外企工作，薪水丰厚，可她不忍心产后3个月就扔下嗷嗷待哺的孩子去上班，所以多休了产假，结果被解雇了。“假如她休完产假后能立即上班，哺乳小孩的事由别人代劳，或许她就不会下岗了。”一个新点子在陈顺强脑海中形成了，“这不就是新的家政服务内容嘛！”

　　50多名妇女报名筛选确定15人

　　陈有意识地走访了扬州市几个大医院的妇产病房，发现愿意找奶妈和能接受奶妈服务的妈妈不真不少。同时，他也跑到淮安、盐城、阜宁等一睦经济不太发达的地方去寻找“奶妈”。在淮安某乡卫生院，一个医生得知奶妈的工资能达到月入2000元时，他对陈顺强说：“你根本不用做什么调查了，肯定有很多产妇愿意当奶妈，因为在这里，2000元差不多是一个农民半年的收入了。”通过淮安的同行牵线搭桥，一个月之内就有50多名妇女报名，经过筛选，确定了15个。她们的年龄在25岁到30岁之间，文化程度达到初中以上（包括初中）；奶妈到扬州工作时必须带上自己的孩子，而且喂奶的孩子是定向的，不能同时给两个孩子做“奶妈”……陈顺强还在扬州租了7间房子，打算春节后就把这15个奶妈接过来进行体检、培训，并招聘一个懂得食疗知识的厨师和一个退休的妇产科医生作为“奶妈”的营养师和保健师，以保证乳汁的流量和质量。“我当时准备得很充分，希望能一炮打响。”

　　酝酿起草“奶妈服务行业标准”

　　这期间虽然遭遇一场风波，但陈顺强咨询过律师和相关部门。他说：“律师告诉我，我国没有哪条法律限制‘奶妈’这一民事活动行为，按民事活动中法不禁止即授权的原则，首先，这不是违法的；其次，它跟旧社会不同，以前是封建社会，奶妈都处在不平等的社会地位上，而现在的奶妈本身是独立自主的。而且她在喂养别人孩子的同时没有抛弃自己的小孩。没奶吃的孩子有奶吃了，奶妈也能在一定程度上减轻自家的经济压力，互利互惠，有何不可？”7月15日，陈顺强告诉记者，为保证“奶妈服务”健康发展，作为扬州市家政协会副会长，他正酝酿起草“奶妈服务行业标准”。

　　（金陵／编制）