本报讯 （记者赵翔通讯员徐三毛张翔云）江西省抚州市在企业改制过程中，市县两级工会组织主动参与，进驻全市132家改制企业，变职工上访为工会下访，做支持改革、维护稳定的排头兵，做职工合法权益的代言人，受到当地政府、企业和职工的普遍欢迎。
由于抚州市企业情况千差万别，改制方案不可能一个模式，抚州市总工会认为，应根据各企业情况创新思路，保证企业改制顺利进行。工会干部进驻改制企业后，一方面深入车
间、班组和职工家庭进一步了解情况，宣传政策，教育职工支持改革；另一方面，加强与政府有关部门和企业的联系和沟通，认真反映职工的正当要求，研究和建议妥善安置职工的具体方案。
去年底，抚州市总进驻工作小组了解到抚州电机厂停产多年，不少职工生活窘迫，对职工安置方案有看法，一度发生群体上访。市总当即决定拿出2.7万元慰问安抚该厂困难职工，同时建议市改制领导小组为职工按工龄增发一定的生活补助金，终于使职工抵触情绪平息。抚州造纸厂在企业改制中，职工对属地管理属地改制政策不理解，要求按南昌市的改制政策安置。市总工会干部便挨家挨户上门讲解政策，做思想工作，同时将职工增加大病统筹的合理要求及时向市政府反映，使问题得到妥善解决，企业改制得以顺利完成。
工会干部进驻改制企业的做法在抚州市已经形成了一种制度。现在，凡是企业需要进行关系职工切身利益的重要改革，企业经营者和政府有关部门都会找同级工会来商量，要求协助，企业工会和职工也会主动要求上级工会给予指导。当地政府、企业和职工群众达成共识：工会干部进驻改制企业是代表职工，化解矛盾，支持改革，维护稳定。
