本报讯近日，位于江苏扬中市的日资企业镇江东丰特殊合金有限公司传出一条新闻：在各级工会的推动下，为保证工资集体协商顺利进行，4名公司董事专程从日本飞到中国召开董事会，并最终批准了2005年度职工加薪方案。
镇江东丰特殊合金有限公司是一家生产稀土合金的日资企业，现有职工56名，2004年产值和销售达1.1亿元，名列全市前列。该公司工会自2002年6月建立以来，积极宣传《工会
法》和各项劳动法律法规，促成了职工养老、医疗、工伤、生育、失业保险和住房公积金全部到位，但职工工资却有4年没有增加，大伙希望加薪的愿望非常迫切。从去年起，镇江市、扬中市及新坝镇各级工会登门宣传工资集体协商的重要性和必要性，今年初，公司工会将职工的意见和建议收集整理后反馈给了总经理岛崎良广先生并得到认可。
经过三轮紧张激烈的协商谈判，行政和工会双方达成了一致意见，即公司将根据每位员工的责任大小、技术高低增加工资，从12％到40％不等，平均增长25％，不过，如此大幅度的加薪必须得到日方董事会的批准。作为董事兼总经理的岛崎良广先生，决定邀请全部日方董事飞到中国就此召开董事会。企业良好的发展态势和广大职工的重要作用，令日方董事深受感动，董事会顺利地批准了加薪方案。
近年来，镇江市总工会把“工资集体协商”融入市委、市政府“富民强市”中心工作中，全会动员，全力推进，目前百人以上企业签订工资集体协商合同的达500多家，占应签企业的92.2％。工资协商也带来了明显成效，2004年市直在岗职工人均工资同比增长了15.4％。
（常三五郭久生李学雄）
