(热点聚焦)临汾：“全方位建会”

　　今年，山西省总工会定下了全省发展100万名工会会员的目标；年初，省总向临汾市总工会下达了23.5万人的会员吸纳任务；目前，临汾市各级工会已发展会员23.6万名，并正在向30万会员目标进军。

　　工会组建是一项浩大的工程，而山西临汾市总工会加上借调人员不过20人，各市县工会多的10多人，少的只有几人。靠这20人如何组织起30万名职工？

　　临汾市工会的做法是，把工会组建放到全社会的背景下去思考布置，争取全社会的支持，充分利用“外力”、“外脑”，打一场工会组建的“立体战”。从认识上突破“应建会企业”概念

　　2003年是临汾市工会组建“攻坚年”，经过一年多的努力，应建会企业建会率达到98％，在全省处于领先地位。

　　这次省总下达23.5万人的会员发展任务，引起了部分工会干部的不解———建会率已经这么高了，到哪里去建设新组织、发展新会员？针对这种认识，市总工会一班人认为，必须跳出工会建工会，突破“应建会企业”这个概念。

　　过去一般认为，职工人数在25人以上的企业是“应建会企业”。事实证明，这是一个“画地为牢”的自设概念。现实是，相当多的民营企业职工人数在25人以下，而这里的职工具有更强烈的维权需求，对工会组织也有着更强烈的渴望。但以前“应建会企业”的圈子恰恰把他们的需求与愿望忽略了。据此市总得出结论：工会组建和会员发展的主战场，就在这些分散的、小型的民营企业中。

　　为实现这个目标，他们要求市、县两级工会做到“三清楚”，建立“四本账”。“三清楚”即市总工会对全市所有企事业单位的总数、单位名称和职工总数了如指掌；17个县、市工会对当地企事业单位总数、单位名称和职工名单如实掌握；各基层工会则必须掌握职工档案会员登记表。“四本账”即除了上述企业情况外，市县两级工会还必须掌握当地的工会组织机构总数和会员总数、今年新建工会总数和会员总数、未建会单位数和职工数。

　　在调查工作中，各级工会的同志克服了“门难进、人难见、事难办”等诸多困难，最终摸清了职工底数，为工会组建打下了基础。在工作中建立“全方位”的组建格局

　　汾西县委、县政府召开企业负责人会议，议题不谈别的，只讲工会组建；乡宁县明确提出：“乡镇工会组建工作由镇党委书记为第一责任人”、“凡是没有成立工会组织的煤炭企业不予验收发证”；曲沃县把工会组建纳入党委重点工作规划，不仅成立了领导小组，还把组建任务分解到各个职能部门，县总工会负责协调督导，形成“立体型”组建的格局……

　　工会组建工程浩大，需要职能部门的密切配合。临汾市总工会先后联系了劳动、工商、煤炭、工商联、安检等21个部门配合工会组建，形成了“联动机制”。洪洞县个体餐饮业从业人员比较分散，业主个人情况千差万别，县工会依靠县疾控中心做工作，为从业人员搞体检，感化业主，为组建工作扫清了障碍。

　　对于大量、分散的民营企业，临汾市工会有针对性地实施灵活性的组建方式，如“一条街（沟）工会、市场工会”等新的组建方式。尧都区贡院街是市区最繁华的街道，门店多、从业人员多，在相关部门的配合下，他们建成了“一条街工会”；洪洞县山头乡、左木乡共有34个煤矿，分布在两条沟内。县总工会深入企业做细致的工作，使34个基层工会由乡镇矿管会工会统一管理，建成“一条沟工会”。

　　市总工会常务副主席梁崇太说，工会组建和会员发展是一项长期的任务，我们的目标是：只要有职工的地方，就是我们工作的战场；只要有劳动关系存在的企业，就是我们的“应建会企业”；只要职工有维权的需要，就是我们努力的目标。