两年来举办各类干部培训班59期，培训干部7094人次
本报讯(通讯员荣浩、徐宁记者吕雪松)邢台市抓住中央要求大规模培训干部的战略机遇，解放思想，转变观念，积极推行开放式、菜单式、自助式培训模式，两年来共举办各类干部培训班59期，培训干部7094人次，干部队伍的综合素质明显提高。
实现跨越式发展，构建和谐社会，关键在于建设一支高素质的干部队伍。邢台市委认为，作为经济欠发达地区，邢台对外地人才的吸引力相对较小，建设一支高素质干部队伍必须立足本地，大力加强培训。为此，他们要求各系统、各单位每年年底前必须制定下一年度干部培训计划，并按照干部管理权限，向同级党委组织部门申报。同时，在全市推行干部学员参训情况通报制度，对不能按照要求参加培训的、私自换人培训的、连续重复参加培训的、学习考核不合格的学员，予以通报批评。
在具体工作上，该市不断创新培训模式，努力营造干部培训工作新格局：一是实行开放式培训，坚持向高校借智力、向专家要思路，依托著名高校和经济发达地区培训干部。二是引进市场规则，实行菜单式自助式培训。每年年初，该市在全市科级以上干部范围内进行一次调查摸底，广泛征求干部对培训内容的需求，据此确定若干培训科目，供干部选择，并按照选择人数制定培训计划，安排培训班次、内容、时间和参训人员，以增强培训的针对性和实效性。三是开办“双休日党校班”，每月安排一个专题讲座，干部可以根据自己的需要和爱好，自行选择，有效避免参加培训与开展日常工作发生撞车等问题。
据了解，去年以来，该市根据广大干部的意见建议，确定了人力资源管理、城市建设规划、乡镇业务知识、招商引资、依法行政、企业经营管理、“三农”问题、财税工作、民营经济等九个方面的内容为培训重点，先后在国家行政学院、清华大学举办了县乡领导干部、企业管理人员高级研修班；该市聘请国家商务部、清华大学、北京大学、中科院等国内著名专家教授来邢辅导讲课，举办专题讲座，开办了乡镇领导干部、中青年干部培训班。同时，选派28名优秀年轻处级干部赴江苏扬州和泰州挂职锻炼、19名市直县处级干部到本市县市区政府挂任副县长。许多参训干部高兴地说：这样的培训开阔眼界、增长见识，我们打心眼里欢迎。
