【南京日报报道】（记者 毛庆）送学上门、在岗党员与离岗党员开展结对帮学、开展多种形式的学习教育活动……这是市纺织集团在第二批先进性教育活动中，针对离岗党员的特点采取的独特教育活动方式。
上周四，73岁的退休党员洪伟家里来了几位“特殊”的客人。市纺织集团党委和城中管理中心的党总支负责人，给她送来了先进性教育学习资料，洪伟激动地说：“我虽然退休
在家，但一定会坚持学习。”
集团纪委书记朱京芝介绍说，集团参加第二批先进性教育活动的党员共有2564人，其中在岗职工党员652人，离休党员145人，退休党员495人，下岗职工中的党员1272人，离岗党员占到党员总数的74．6％。在第二批先进性教育活动启动初期，集团党委就对这些离岗党员采取了送学上门的方式，把教育读本和学习计划送到他们家中。
因为离岗党员情况复杂，负责送学上门的在职党员常常是连续几次从城南跑到城北，有的则是利用下班和休息日，截止到前天，接受上门送学的离岗党员已达1063名，占应参学党员数的41．9％。在上门送学的过程中，集团党委还解决了部分离岗党员家中的生活困难。
据悉，由于市纺织集团下属管理中心已有232名党员参加了第一批先进性教育活动，因此在第二批先进性教育活动中，集团党委启动了这些党员结对离岗党员的联系网络，开展结对帮学。集团下属企业也根据各自特色，对离岗党员开展了形式多样的学教活动。改制企业南京化纤厂用组织离退休党员集体外出参观的机会，对102名离退休党员进行学教活动动员，使离退休党员们在寓教于乐中度过了一次生动活泼的组织生活；南京新一棉纺织印染有限公司还将全国知识型工人的楷模——邓建军的先进事迹摘编打印成册，发给党员学习。
(编辑 晨光)
