中新网7月20日电 中组部副部长李建华强调，今后一个时期，中国干部人事制度改革要着力从三个层面推进。
据中国人事报消息，中组部近日在西宁召开贯彻落实“5+1”文件、深化干部人事制度改革座谈会。李建华是在会上作出上述表示的。
李建华强调，今后一个时期，要着力从三个层面进一步抓好干部人事制度改革工作：一是扎实抓好已有改革措施的贯彻落实。要继续深入贯彻落实《深化干部人事制度改革纲要》和《干部任用条例》，在此基础上，重点抓好“5+1”文件和《公务员法》的贯彻实施。
二是推出一批新的法规文件。今年，中组部准备制定出台《党政领导干部职务任期暂行规定》、《党政领导干部任职回避暂行规定》、《关于进一步加强和改进干部交流工作的意见》等法规性文件。
三是加强对一些重点难点问题的研究。今后一、两年内，中组部将重点抓好建立领导干部职务与级别相结合制度、改革和完善党内选举制度、探索建立干部选拔任用工作责任追究制度等问题的调查研究。
据介绍，2000年6月中央颁发《深化干部人事制度改革纲要》以来，特别是去年下发《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》等“5+1”法规性文件后，以《干部任用条例》、“5+1”法规性文件和《公务员法》颁布为标志，干部人事制度改革力度不断加大，对党政领导干部和干部选拔任用工作的监督不断加强，干部工作中重选拔任用轻管理监督问题正在得到解决；国有企业和事业单位人事制度改革不断推进。(钟祖岩）
中国改革干部人事制度 五年公选党政领导近七万
