【龙虎网讯】在高校，学生“就业与论文”往往成了一对矛盾。顾此失彼是常有的事。记者近日在扬州大学化学化工学院采访时了解到，该院让论文指导老师为毕业生就业“牵线搭桥”的做法，较好地实现了“就业与论文”的“双赢”。
据该院党委书记洪涛介绍，发动广大教职工都来关心学生就业就会使“难事不难”。他们“硬性”规定：教师是“双重职责”———指导论文（设计）、指导推荐就业，让教师
成为学生论文（设计）与就业的双重指导教师，这样做有利于在保证论文（设计）时间和质量的前提下，合理安排时间让学生面试签约，同时，教师也可利用自身对企业了解或与企业合作的机会向企业推荐毕业生，信誉度高，成功的几率大。为此，该院拿出硬措施：把关心与指导学生就业纳入教职工年度考核，将学生签约情况定期在教职工大会上公布等。
该措施强化了指导教师帮助学生就业的紧迫意识、责任意识。该院张明教授利用自己与工厂企业长期合作的契机先后向有关企业推介了10多名毕业生，不仅使与他做论文的学生顺利签约，还受其他教师之托帮助学生联系就业单位。应用化学专业的董强同学在张教授的关心推荐下，由于顺利地与“华伦化工有限公司”签约，而把更多的精力投入到他的“废胶粉/PVC共混物的制备”论文当中，导师对他的论文完成情况非常满意。到目前，该院2005届毕业生已基本全部找到合适单位，该院毕业生初次就业率连续两年均名列全校就业排行榜之首，也被学校授予“毕业生就业工作先进单位”。
作者：徐永泰 樊万朝
（来源：新华报业网）
