本报讯“今后不管职工会籍在哪里，只要在本市范围，当你合法权益受到侵害时，都可以找任何一方工会进行投诉。”日前，浙江省衢州市总工会主席汪先应分别与下属六个县（市、区）总工会主席签订了《三级联动维权合作书》。至此，该市、县、乡镇（街道）工会三级联动维权合作机制正式启动。
衢州市职工特别是进城务工人员流动较为频繁，当他们的合法权益受到侵害时，面对
陌生的城市和环境，常常一筹莫展，维权很艰难。而当地工会由于不熟悉详情，也往往爱莫能助。衢州市总启动的市、县、乡镇（街道）工会三级联动维权合作机制，就是针对身在异乡职工维权工作，积极整合全市工会力量而进行的积极探索。
根据工会三级联动维权合作机制，今后凡职工在衢州市内流动的，输出地工会要及时将职工情况介绍给输入地工会，输入地工会及时对输入的职工进行登记造册。发生侵权案件时，职工可以向任何一方工会报告，由职工劳动关系所在地工会为主调处，职工输出地工会联动配合。案件处理情况要及时向职工输出地通报，必要时由双方工会联合调处。合作内容包括提供法律服务；调处劳动争议、协调劳动关系；提供就业信息、接转会员关系、指导签订劳动合同等。
对身在异乡的职工，该市总工会将建立职工维权绿色通道。凡工会职责范围内能办的，及时受理，免费服务；对劳动争议仲裁、诉讼案件等其它环节需要收费的，工会与其它部门积极协调，力争最优惠收费。
为使这项维权机制有效运转，衢州市总还建立了职工维权工作预警机制，每季度召开各县（市、区）工会主席会议，分析职工维权工作动态，研究职工维权工作中存在的问题，对带倾向性侵权事件或典型事件进行“集体会诊”。（毛朝阳）
