(吴大伟 本网记者 盛利)传统的“种田能手”可能将晋升为农业专家了！今后四川省将在农村人才中开展职称评审、称号授予等多种形式的评价工作，对特别优秀的人才，可破格晋升专业技术职称或技术等级。7月22日上午，四川省人事厅召开新闻发布会，通报了近期由省委办公厅、省政府办公厅联合下发的四川首个指导农村人才开发工作的实施《意见》。
在新出台的《关于加强农村人才开发工作的意见》中指出，人事部门将研究制定不
同种类的农村人才评价标准，将农村人才纳入社会和业内认可的评价体系。在农村人才中开展职称评审、称号授予等多种形式的人才评价工作。以能力、业绩和贡献为主要依据，创新农民技术职称的专业分类，突出农民技术职称的专业性、实用性和可操作性。
人事部门将制定和完善农村人才选拔和管理办法，不唯学历、职称、资历、身份，将作出了突出贡献的农村人才，纳入各类优秀专家和拔尖人才的选拔范围。对特别优秀的农村专业人才，可破格晋升专业技术职称或技术等级。《意见》特别强调，今后有关部门或单位，在公开招录国家公务员和招聘工作时，要坚持公开、公平、公正和任人唯贤的原则，将参加考试考核的农村人才与其他人员同等对待。
《意见》还指出，今后将进一步充分发挥农村人才在推进农业产业化经营中的主力军作用，采取提供农贷资金、市场信息和技术支持等方式，鼓励农村人才参与农业开发项目的招投标、租赁、承包、领办和创办农业产业化龙头企业，鼓励农村人才以技术入股参与农业产业化龙头企业。
四川省人事厅副厅长徐毅在会上表示，新出台的《意见》共分加强农村人才培训、建立农村人才激励机制、加强农村人才市场建设等五大部分，十六条。其内容措施具体，政策明确，切合实际。完善了工作机制，理顺了领导关系，首次将农村人才工作统编为由人事部门牵头，其他部门协调的领导方式，为四川省农村人才开发提供了机制保障。
