兴业县廉洁自律过好三关

　　本报兴业讯近年来，兴业县在抓好党员干部特别是领导干部的廉洁自律工作中，形成了一套独特的工作方式方法：一年之中重点抓好年初的党风廉政建设和反腐败“一把手”责任书的签订、年中的廉政谈话以及年末的述廉述职，使全县领导干部廉洁自律的各项规定得到了很好的落实。

　　每年1至2月，兴业县80多个部门分别与主管单位以及县纪委签订党风廉政建设和反腐

败“一把手”工程责任书，对全年党员干部廉洁自律工作进行部署，明确要求责任落实到人。年中廉政谈话安排在每年的6至7月，主要是主管部门领导与下属部门领导，县纪委领导与各部门单位的领导进行廉政谈话，了解上半年领导干部对执行廉洁自律各种规定的情况，以及有针对性地提醒和部署下半年的工作。年末述廉述职安排在每年的11至12月，要求全县80多个部门的500名领导干部，向所在部门的党员干部和上级主管部门公开述廉述职，同时向县纪委报告自己一年来的财产收入情况，并对收入情况作必要的说明。

　　（李汉朝）

　　来源:玉林日报

　　责编:宋建洲