黑龙江伊春创造性开展党员先进性教育活动纪事

　　保持党员先进性教育活动，是有时间性的，但是，保持党员先进性这项战略任务，则是长期的。那么，在保持党员先进性教育活动结束后，如何能使党员永葆先进，百姓常得实惠？这成了摆在伊春市决策者面前的一道题。

　　为此，伊春决策者将早已开展的“三个带头人”活动的创新机制与传统党建工作相结合，展开了有声有色的保持党员先进性教育活动。116名林场职工变身“小老板”

　　伊春属资源型城市，“天保”工程后，大批林业一线工人下岗，再就业压力沉重。于是，给每个下岗职工谋条生路，便成了伊春各级党组织的工作重点。

　　今年初，伊春各级党组织，通过加大增设社区服务网点、鼓励企业创办小型经济实体、开展劳务输出、发展民营经济等项工作力度，增加就业岗位。截至6月末，全市城镇新增就业人数17684人，同比增长9%。

　　大青川林场有常住户816户，人口2117人，党员80人。在安置下岗职工再就业过程中，林场探索出了一条培养“小老板”、带动再就业的路子。

　　林场出钱对职工进行技术扶持。他们把种养专业技术人员请进场，为职工办培训班；将种养业及疫病防治技术制成光碟，每周两次在电视上播出。此外，林场还利用职工活动室，买来科技图书200多册，每周3天向职工开放；组织职工去外地学习平贝、木耳栽培和养牛技术；派出部分职工，到省、市、区举办的多种经营培训班学习。

　　同时，林场还对职工进行物资扶持。凡想成为“小老板”的职工，可无偿得到林场提供的闲置厂房、场地、饲料田和建舍用的木材小料。到目前为止，林场共为职工无偿提供厂房1万平方米，场地4万平方米，饲料田600亩，木材小料1000多立方米。现在，全场已有116名职工自己创业成了“小老板”。这些人带动安置下岗职工1700人。

　　为保证“小老板”们健康“成长”，林场8名党员领导干部，采取了“一加二”联系制度，即每名党员领导干部联系两户，负责在他们当中培养党员，确保下岗贫困职工再就业，督促学法用法，提供市场信息，帮助联系产品销路，解决生产中遇到的难题。

　　普通党员采取了“一加一”联系制度，责任与党员领导干部大体相同。区别是一旦遇到解决不了的问题，要及时向党组织反映。

　　职工伊洪彬，得到林场无偿提供的400平方米闲置的厂房和2000平方米的场地后，办起了萝卜咸菜加工厂，成了“加工业老板”。林场副场长恽吉亮，既是他的联系人，又是他的入党培养人。现在，伊洪彬已是非党积极分子，他生产的萝卜咸菜，因质优价低，远销绥化、哈尔滨等地，并在哈洽会上露了脸儿。现工厂的年产值已达300万元。

　　据了解，在大青川林场的116名“小老板”中，已有24名成为申请入党的积极分子。

　　经测算，到年底，由“小老板”们创造的产值，将达3100万元，职工年人均纯收入将达7000元，同机关工作人员比，高出2000元。

　　林场一干部说：现在的大青川林场，凡能动弹的人，都有了活干。以前，15元钱一天的活，大家打破脑袋抢着干。现在不同了，20元钱一天的活，中午还得管顿饭。以往那种因没工作，组团上访、连偷带摸的现象没了。“我敢向外人说我是党员了”

　　给下岗职工每人1个饭碗，只能使其维持个温饱；要想让他们奔向小康，还须扶持他们发展自营经济。

　　这个市的伊敏林场，有常住户573户，在职职工523人，党员46人。“天保”工程实施以来，这个场的木材产量每年下调10%%，去年为9200立方米。这个产量，连职工温饱都维持不了，何谈如期实现小康目标？

　　为此，林场出台5条优惠政策，鼓励职工发展自营经济。一是以最低价提供木材小料；二是将林场闲置的厂房、校舍等以低价出租；三是为扩大生产规模的自营经济职工无偿提供机械、车辆服务；四是对同一项目、10人以上的自营经济，林场出钱，聘请技术专家，提供技术培训；五是自营经济职工同在职职工一样，可享受养老、医疗保险等待遇。

　　对发展自营经济能力差的职工，林场采取了包户、联系两项制度。班子成员采取包户制度，7名班子成员，每人包两户；普通党员采取联系制度，46名党员，每人平均联系两户。

　　这个场的职工金延文，今年48岁，因工伤林场安排他打更。老金一家4口人，全家仅靠他每月200多元的工资生活。大女儿考上绥化中专，也因没钱供读作罢。“我是党员，因为穷，没脸说，怕丢人。于是，多少年了，工友们都不知道我是党员，只有组织上知道。”老金对记者说。

　　为使老金摆脱困境，林场党总支指派储木段党支部书记李世义对其进行帮扶，扶持他发展自营经济。李世义凑了2000元钱借给老金。“他能还得起吗？”李世义老伴很是担心。“我是党员，还不起也得帮！”李世义回答。

　　金延文用2000元钱买了26只羊，场党总支又批给他4亩地和木材小料，帮他建起羊圈羊舍。老金也争气，经精心饲养，现已获利3000多元。金延文还打算扩大养殖规模。

　　“现在，我敢向外人说我是党员了！”面带笑容的金延文对记者说。

　　现伊敏林场已有557户发展了自营经济。据测算，今年全场自营经济产值，将达3500万元，人均纯收入将达4300元。“七个一”让贫困生看到希望

　　林业一线工人，有人管了。那么，那些社会其他成员有了困难，又由谁来管？

　　伊春市各县（市）、区（局）的党组织，各自建立起覆盖全社会的长期帮扶制度。如带岭林业局的“民情日记”制度，西林区的“连心卡”制度，翠峦林业局的“七个一”制度等。

　　带岭局的“民情日记”要求全局党政领导及普通党员干部，每周必须深入到指定的基层，了解社情民意。对能够解决的问题，立即安排解决；对暂时无力解决的问题，要向群众解释清楚，求得理解。

　　西林区的“连心卡”要求全区1049名党员，都要与区内所有特困户结成帮扶对子，并为每个被帮扶人，发放一张印有帮扶人姓名、单位及联系电话的卡片。被帮扶人有了困难，只要拨通卡片上的联系电话，就会得到及时帮助。

　　翠峦林业局的“七个一”要求全局32名处级领导干部和392名科级中层干部，每人要联系一名优秀人才或先进人物，联系一名离退休老干部或退休职工，联系一名贫困学生或辍学生，联系一名困难职工或困难群众，联系一户非公有制企业或自营经济大户，联系一个社区或居民小组，联系一个基层党组织或基层单位。

　　翠峦局的第三中学，在校生有492人，其中贫困生多达200人。年初，翠峦局的“七个一”开展后，第三中学的贫困生得到援助。9年4班的董天宇，学习成绩优秀，因父母患病在身，家境贫寒，面临辍学。已联系了7个对象的局医院院长郭力，得知董天宇的情况后，给董天宇交了学费。400元，正好是郭院长一个月的工资，但郭院长拿出500元交给学校，说学费余下部分，购买学习用品。

　　三中校长对记者说，目前为止，三中的50名特困生，已个个有了帮扶人，其余的贫困生，在局党委、政府帮助下，学杂费也得到减免。

　　现在，翠峦局已有787名特困生得到资助；130名辍学生在资助下重新上学；2300个贫困户、68家企业及133个多种经营大户有了联系人。此外，全局所有社区、居民小组、离退休老干部、基层党组织，也均有了联系人。（黑龙江日报）

　　作者：张平