“高温关怀”需要制度保障 | |||||||||
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http://www.sina.com.cn 2005年07月24日09:09 宁夏日报 | |||||||||
据报道,深圳市正在酝酿出台《高温劳动保护暂行办法》,有关部门公布的征求意见稿共有12条,对高温条件下的工作时间、高温补贴发放和防暑降温措施都做了详细规定。据悉,深圳即将出台的这一办法,在国内众多城市中还是首家。 近年来,随着全球气候变暖,加上“热岛效应”,国内不少城市深受高温酷暑困扰。高温酷暑不仅可能损害室外作业人员的身体,而且也极易发生意外事故。令人忧虑的是,我
在实际生活中,尽管太阳暴晒、热浪滚滚,但众多露天作业者依然在烈日下继续工作,挥汗如雨。大部分外来务工人员没有享受一分钱高温补助。前些天,一些地方连续高温,虽然当地有关部门发出通知,当本地气温达到一定高度时,中午时段应暂停施工作业,但实际上,相当多的工地在中午时段,仍然违反规定在施工。 切实保障高温天气下劳动者的生命安全和身体健康,是各级政府的职责。过去,人们对于迎峰度夏,往往片面地强调“人定胜天”和“高温不下火线”,现在看来,这些口号和做法,与“以人为本”的科学发展观不相符。一个“以人为本”的政府,必然要以群众利益为中心,从群众需求出发,确保高温天气下公民的休息权、健康权,将高温酷暑对社会的不良影响降到最低限度。 将高温关怀落到实处,首先要完善立法,建立起高效的应急预警系统。由于各地气候条件不同,不同行业受高温的影响也不同。在全国性高温保护法规尚未健全的情况下,各地可以像深圳那样,从本地实际出发,探索制订高温劳动保护的地方性法规与规章,明确规定政府在防暑降温方面的职责、用人单位的义务和职工特别是农民工们的权利,以及违反防暑降温法规应负的责任。 当然,也要看到,仅仅制定法规规章是不够的,还应同时加大监管力度,对违反规定的企业、单位及时责令整改,使漠视群众权益的违法违规行为受到及时查处,这样,才能确保将高温关怀落到实处。(新华社北京7月23日电)(新华社记者王学江)新闻来源:宁夏网宁夏日报(http://www.nxnet.cn) 责任编辑:马江 田丽 实习生:马彦娜 | |||||||||