北京二建给待岗职工送岗位

　　早7时，北京市第二建筑工程公司第九项目部承建的西城区老年医院工地还是一片寂静。材料工周建春已骑着自行车风风火火地上班来了，比开工时间提前了整整一个小时。

　　到办公室拿上笔记本，老周就去了工地西边的材料堆放场，昨夜新进场的钢筋、木料全码放在这儿。“一、二、三、四……”花了十几分钟，老周把材料清点完毕，和笔记本上的数一对，没错儿！再看看钢筋切口锃亮整齐、质地均匀，木料纹理细密、不干不湿，老周

放了心。

　　从7时30分开始，老周和陆续来到工地的工长们一一碰了头。转一圈回来，他对今天的材料供应计划已经心中有数：“钢筋160根，混凝土8车，防护网400米……”

　　看着老周的认真劲儿，项目经理许金栓赞不绝口：“老同志特敬业！项目开工三个月了，差不多每天来得最早的人都是他。”

　　周建春是二建公司在先进性教育中推出的“给待岗职工送岗位”工程的受益者之一。

　　老周以前是二建公司第三项目部的材料工。2004年4月，第三项目部一连数月没揽到活儿，部分员工只好回家待岗。老周也在待岗之列。离开工作了27年的材料工岗位，整天有劲儿使不出来，老周心里空荡荡的。“我也出去找过工作，可像我这样的‘4050’人员，除了在工地干材料工外没别的专长，又没学历，应聘了十几家企业，一次也没成。”在家待岗这一年间，老周既闲得慌，又愁得慌。

　　今年4月18日，公司再就业服务中心给老周打电话，告诉他第九项目部承建的西城区老年医院需要一个材料工，已经把他推荐过去了。第二天一大早，老周就找项目经理面试。到底是干了27年的老材料工，熟门熟路，没聊几句，老周就被录用上岗了。新工作月薪3500多元，老周别提有多开心了。

　　北京二建公司党委书记田琦介绍说，眼下公司全部100多位待岗职工的信息都已存入公司人力资源部的电脑系统，各项目部的用人信息也同时汇总到那里，有合适的工作岗位就“对号入座”。在最近3个月，公司已帮助13位待岗职工重新上岗。本报记者王刘芳