企业老总把脉就业难问题大学生求职别计较眼前利益

　　从校门到厂门有多远？每个应届大学毕业生都想知道。昨日上午，中国沈阳人才市场的多功能厅内，企业老总和大学生的面对面交流活动———“从校门到厂门有多远”在激烈进行着。民企老总告诫学生：择业应有明确目标！

　　激烈：大学生向老总“发难”

　　东软集团、东北制药集团等9家国内知名企业到场，交流活动受到应届毕业生的热烈欢迎。不仅交流厅内挤满了学生，走廊内也是人头攒动，好多学生一站就是两个小时。

　　沈阳师范大学的一位女生首先向9位老总发难：“每次走进招聘现场，各大企业都以没有工作经验为由拒绝我们的求职。请问各位老总，你们是否给了我们这样一个发展平台，我们的工作经验从何而来？”

　　之后，辽宁工程技术大学的小王更是语出惊人：“听说到场的几位老总需要会计人才，我学的是会计专业，在校期间也有很多社会实践活动，如果我去应聘你们公司的会计岗位，能否通过？”

　　记者发现，虽然9位老总都是久经战场的老手，但在这些学生的“逼问”下，他们竟有些难以应付了。

　　把脉：不要计较眼前利益

　　从校门到厂门有多远？大学生们认为主要障碍是工作经验，而老总却认为是工作态度问题。一位老总介绍：现在，很多大学生在应聘一个职位的时候，往往很在意工资待遇、岗位高低等问题，斤斤计较眼前利益，却不考虑自己的能力离这个岗位有多远。

　　东软集团人力资源部总监李印杲结合自己的招聘经历谈道：“大学毕业生要到一个单位求职，首先要认同该企业的文化和背景，其次要有良好的团队精神，这样才能在单位找到发展空间。”

　　药方：提前做好职业规划

　　经过两个小时的激辩，在主办方的人为要求下交流活动结束。人力资源专家、中国沈阳人才市场主任孟庆伟为现场大学生的就业难问题开出了“药方”：大一，选择自己将来愿意从事的职业方向；大二，锁定这个职业方向，并向这个方向不断努力；大三，根据自己的学习经验，就自己未来从事的职业跟社会有所接触；大四，在所有工作准备就绪时，完成一个学生到社会人的转变。

　　时代商报记者王术实习生张韵