中广网南昌7月25日消息 (记者胡啸、通讯员洪徐) 为进一步深化干部选拔任用制度改革，不断扩大干部选拔任用中的民主，努力创造公开、平等、竞争、择优的用人环境，促使优秀人才脱颖而出，改善领导班子结构，南昌市委近日决定，采取市、县(区)联动的办法，在全市范围内联合公开选拔77名县、科级领导干部。
这次公开选拔包括10名副县级干部、6名正科级干部、61名副科级干部。10个副县级
职位分别是：市委政策研究室副主任、市中级人民法院副院长、市人民检察院副检察长、市监察局副局长、市科学技术协会副主席、市城市管理行政执法局副局长、市商业贸易委员会副主任、市人民警察学校副校长、市林业科学研究所所长、市少年宫主任。本次公开选拔严格按照公开、公平、公正的原则进行，凡具备报考条件和资格的人员均可报名，但每个报名者只能报考一个职位。县级职位如果某一职位报名人数不足10人，科级职位如果某一职位报名人数不足8人，则取消该职位的公开选拔。这次公开选拔工作的时间大体为两个月，具体分为宣传动员、公开报名、资格审查、笔试面试、体检、考察、任命、培训试用等几个阶段。
另外，南昌市自1999年以来，市本级先后开展了2次公开选拔领导干部工作，共选拔了19名县级领导干部，发现、提拔和使用了一批优秀人才和领导干部。与前两次公开选拔相比，这次公选有三个明显特点：一是市、县区两级联动。全市统一公选时间、统一组织、统一宣传、统一实施，以最大限度节约公选成本，达到更广泛地整合资源，形成规模，提高效率，讲求实效的目的。这在江西省尚属首次；二是职位数量多、分布广、设置更加合理。这次南昌市共拿出了10个副县级领导职位、67个科级职位。绝大部分业务性、专业性要求都比较高。既有党委政府工作部门的领导职位，又有审判、监察机关的领导职位；既有人民团体的领导职位，又有事业单位的领导职位。尤其是从培养使用党外干部的角度考虑，在10个县级职位中拿出了市中级人民法院副院长、市人民检察院副检察长、市监察局副局长3个职位用于选拔党外干部；三是报名条件的设定更为科学。这次公选的报名条件和资格严格依据《干部任用条例》和《公开选拔党政领导干部暂行规定》来设定，注重任职资历、工作经历和工作能力。
