扬州专职奶妈二度“上岗”

　　因“舆论压力太大”，在全国首推“奶妈服务”的扬州某家政公司今年1月曾被迫搁置这项业务，但该公司负责人陈顺强昨天向早报记者证实，公司重新招募的15名“专职奶妈”已经上岗，其中4人还有大专文凭。

　　近一成产妇无法哺乳

　　陈顺强推出“奶妈服务”的“创意”来自一个朋友在外企工作的妻子的遭遇：哺乳期后准备上班，却得知“岗位已被人取代”。“如果产妇不在家中哺乳，或休完产假就上班，哺乳由别人代劳，或许就不会下岗。”据陈介绍，通过市场调研，他发现扬州市区有8%的产妇因种种原因不愿或不能哺乳。

　　“有家庭愿意请‘奶妈’，我又查了法律条文———没有限制！就决定推出‘奶妈服务’。”陈顺强告诉记者，去年底，他经工商局批准创办了“奶妈公司”，并招聘了十几名“奶妈”，条件包括：25～30岁，文化程度不低于初中；有当地卫生部门发的《健康证》；统一食宿、配备营养师、接受哺乳期保健讲座；工作时必须带上自己的孩子，自己孩子断奶后自动离岗、除自己的孩子外只能为一位婴儿服务。“奶妈”的工作方式有两种：上门喂奶与孩子送来公司后喂奶，按60元/天计酬的“钟点式”；被客户接回家，除喂奶外还帮助客户家做力所能及的家务，月薪初定3000元的“包月式”；家政公司则从工资中收取10%的管理费。

　　半年前服务因压力搁浅

　　据悉，第一批“奶妈”今年1月曾上过“岗”，但是由于舆论压力太大，加上扬州某部门明确反对，陈顺强于1月20日主动停止了此项业务。

　　但是“奶妈服务”搁置后，陈顺强每天仍接到七八个找“奶妈”的电话。本月上旬，扬州一个男士“赖”在陈的公司不走———他妻子产后没奶水，又对现在的奶粉质量不放心，“逼”着公司找个“奶妈”。3天后，陈给这位男士找到了一位来自盐城的“奶妈”，由此拉开了新的15位“奶妈”上岗的序幕。

　　雇佣家庭均表示满意

　　陈顺强说，“只要不违背法律、市场又有需要，为什么不能做？”据他介绍，截至昨天，重新招募的15个“奶妈”全部上岗，雇佣奶妈的15个家庭“都表示满意”，另有约20个家庭表示需要这项服务，公司已着手再招50个。

　　不过，陈对“奶妈服务”一词仍相当敏感。记者试图采访“专职奶妈”，被他以“保护员工利益”为由婉言谢绝，“现在压力还是挺大，不说的好。”记者好不容易联系上一位盐城“奶妈”所在的家庭，男主人仅简单表示：“我觉得还是母乳对孩子的成长有利。”

　　尽管我国的法律规定对在职女性生育权益做了一定的保障，但是，很多白领女性因怕影响事业迟迟不敢生育。对于生育与工作的矛盾，某外企职员吴小姐表示，如果自己正处在事业的关键阶段，她会选择不生育；如果生了孩子，不排除将孩子交给“职业奶妈”哺乳的可能性，“如果最后选择给她们带，我一定会对这个奶妈的身体状况做最严格的检查，确保乳汁的安全。”正反观点：扬州妇联母乳不应被商品化

　　据悉，扬州市妇联此前在接受媒体采访时，其权益部部长干理蓉明确反对“奶妈重现社会”：“这种行为已变相违反《妇女权益保护法》；也不希望妇女将自己的乳房以及乳汁当作商品，广大妇女应予以抵制。”此外，有医学专家提醒：尽管“奶妈”做了体检，但有些疾病像遗传疾病、潜在疾病不一定能检测出来；扬州大学社会学系一位教授认为“奶妈现象”是对妇女人格的不尊重，“母乳不应被商品化。”而扬州市妇联权益部部长干理蓉昨天则告诉记者，对“奶妈服务”再次出现，妇联的态度是不提倡、不支持、不反对，“看其在市场的发展，也许会被市场淘汰，也许会生存下来。”社会学家“奶妈服务”类似输血

　　江苏省社会科学院研究员、婚恋家庭咨询中心主任储兆瑞在接受记者采访时表示，这种情况同“输血”不无相似：一些城市女性奶水少或无奶水，而不少农村妇女奶水充足甚至嫌多，通过家政公司牵线实现调配，对下一代的健康成长有好处。只要体检规范操作，并且程序严格，可以积极引导。

　　江苏省妇联下属的妇女研究所的专家沈美华则强调，“奶妈”的服务对象只能是婴幼儿，坚决反对收集乳汁来做营养品的“过分商品化”行为。

　　作者：早报驻江苏记者 王海平