四种人事争议将举证倒置

　　早报讯（记者康云）产生人事争议时，时有因为有关案件的证据材料掌握在单位一方，而单位一方又不愿意提供，致使工作人员无法举证。这一情况有望得到改观。

　　此次提交大会审议的《福建省事业单位人事争议处理规定（草案）》（下称《人事争议（草案）》对事业单位人事争议的举证原则作了具体规定，即涉及到辞退工作人员等四种人事争议，实行举证倒置原则，即由作出决定的事业单位负责举证。

　　《人事争议（草案）》还为人事争议处理程序设定了协商、调解、仲裁和诉讼四环节。