本报讯
（记者乔明亮通讯员赵建军）在洪洞当好村官是一种荣誉，也是一种事业：政府根据政绩的不同，不仅给予好村官所在的村委会“先进”、“红旗”、“功勋”三级不同的政治荣誉，而且好村官也能得到不同的经济待遇，达到“功勋”级村委会的村官，政府还要为他购买养老保险。淹底乡淹底村村委主任李保铁颇有感触地说，县委为农村基层组织和村级干
部建立了长期激励机制，明确了村干部的奋斗途径，让我们看到了希望，有了奔头。
在新形式下，如何加强对农村基层组织的建设与管理，激发农村基层组织和农村干部的积极性和创造性，成为提高执政能力的一大课题。洪洞县委县政府立足县情，审时度势，出台了《关于建立村级组织激励机制的意见》，从今年起，每年对村级组织进行一次全面评比。在自我申报的基础上，由各乡镇党委和县委组织部分别进行考核推荐和验收评选，最后由县委常委会研究确定。
奖励范围：500人以下的行政村为党支部书记、村委会主任、会计3人；500——1000人的行政村为党支部委员、村委委员、会计等5人，1000——2500人的村为7人，2500人以上的村为9人。
奖励办法：评为先进村级组织的一次性奖励支部书记、村委会主任每人现金1000元，其他村干部每人500元；评为红旗村级组织的，一次性奖励支部书记、村委会主任每人现金2000元，其他村干部每人1000元；评为功勋村级组织的，一次性奖励支部书记、村委会主任每人现金3000元，其他村干部每人1500元，并为支部书记、村委会主任购买养老保险。村级组织奖励所需经费由财政转移支付中村级管理经费支出，为村干部购买养老保险则由县财政出资。
(来源：山西新闻网 山西日报 网络编辑：史婷婷)
