【南京日报报道】（记者 解悦）从今年4月份开始，市人大常委会组织开展了《劳动保障监察条例》、《中华人民共和国工会法》执法检查。在昨天召开的市十三届人大常委会第十七次会议上，市人大常委会副主任金琳琳就检查情况向常委会汇报。
代表们在调查、检查中发现，一些企业，特别是中小个私企业、建筑企业，侵犯劳动者合法权益的现象仍较严重。据调查问卷统计：有44．4％问卷反映，一些企业用工不签订劳
动合同，或签订的劳动合同内容不规范，没有明确工作时间、工资金额、交付方式以及违约责任，职工合法权益得不到有效保障；有42％的问卷反映，一些企业没能为职工办理社会保险或不依法缴纳社会保险费；有29．6％的问卷反映，女职工的特殊权益没得到有效保护；一些企业不执行最低工资标准、劳动条件差、劳动保护措施严重缺乏，在问卷中反映超时加班加点的占到39．5％、不按规定发放加班工资的占25．9％、克扣或无故拖欠职工工资报酬的占25．9％，特别是一些建筑企业拖欠民工工资现象尤为突出。
从调查问卷反映的情况看，被侵权后不知道向谁投诉举报的占29％，不愿投诉举报、认为投诉举报没有用的占58％。调查显示，有16％企业没有建立工会，劳动关系冲突引发的劳动纠纷仍时有发生。
(编辑 五木)
