中广网长春7月26日消息（记者沈剑华实习记者梁晓双）从今年开始，吉林省公安厅将建立派出所所长任职培训和任职资格考试制度。由省公安厅负责对一、二级派出所长的培训和对全省派出所长的任职资格考试，市州负责对三级以下派出所长和新任派出所长培训。力争通过两年时间，将全省派出所所长轮训一遍。派出所所长经培训考试合格的，统一发给任职资格证书；对经培训两次考试不合格的建议当地公安机关撤销所长职务。同时，吉林省公安厅还将逐步推行派出所所长竞争上岗制度，并于今年先行试点，明年在全省范围内推开。
在对派出所所长提出高标准的同时，还切实强化派出所民警的素质。吉林省公安厅将出台《派出所民警岗位练兵达标标准》，指导各地以基础工作、为民服务和执法办案为主要内容，组织派出所民警进行全员轮训，逐步推行派出所民警执法持证上岗。县（市）、区公安局还要认真组织派出所民警定期旁听法院审判，确保每个派出所民警至少每季度到法院旁听一次审判。在强化外部监督的同时，吉林省公安厅从今年开始将由派出所工作指导处、法制处、督察处等部门组成工作组，对派出所民警执法情况进行明察暗访，重点解决派出所民警在执法中存在的突出问题。
与此同时，吉林省公安厅还将进一步加大对优秀民警的表彰力度，大力培养派出所民警先进典型，以努力形成民警成长在基层、锻炼在基层、提拔在基层的用人导向和激励机制。来源：中国广播网责编：安然
