生活中常常有这样的现象：同样一个人，居家时候很节俭，电呀，水呀，都是精打细算地用。可一到了单位，就变了，要么大手大脚地浪费，要么对身边的长明灯呀，长流水呀，听之任之，漠不关心，即使举手之劳也不为。何以出现这么大的反差呢？根子恐怕在于单位姓“公”，即使浪费也不用自己掏腰包，所以懒得理会。
静以修身，俭以养德。节约的道理并不复杂。但各种各样的调查表明，很多地方尤
其是财政供养的机关和事业单位，浪费现象相当普遍。据测算，目前，机关事业单位与大型公共建筑、高耗能企业，已经成为资源消耗的三大重点领域。而党政机关、事业单位、国有企业之所以浪费不止，说到底是监督体制缺失所致，没有具体的人为浪费真正负责，浪费造成的损失与职工的切身利益不挂钩。
长期以来，财政供养的姓“公”的机关单位，用水、用电大都是敞开用，缺乏定额管理，用多用少基本上是财政包起来。具体到一个单位的各个部门和个人，用多用少也是一个样，多的不处罚，少的不奖励，反正是大锅饭共同吃。正是这种缺乏奖惩、缺乏限度的消费方式，使得机关单位的浪费现象蔓延成风———“花公家的钱不心疼。”
许多人呼吁，机关单位要为全社会的节约风气树立表率作用。这是真知灼见。再进一步，则需要为禁止浪费建章立制。依笔者个人之见，当前最紧迫的任务，是要把节约纳入机关考核体系。一是着手制订各机关单位节能、节水目标及措施，试行能耗、水耗定额管理，从总量上进行控制。二是把能源消耗总量分解到单位的各个部门，按实际情况确定每个部门的额度，分季度或者年度进行考核，节约的进行表彰，浪费的进行处罚，并与年度的先进单位、先进个人评选等政治荣誉挂起钩来。总之，要想办法把节约与机关每个职员的利益联系起来，改变以往机关用水、用电一盘散沙的局面。
用制度管人管事，这是我们以往改革得出的一条重要经验。消除机关单位的浪费，也应如此。
作者：廖述毅
（来源：海南日报）
