本报讯（记者罗菁）不到200人的一支队伍却撑着10多万残疾人的就业天地？记者昨日从市残联获悉，上海残疾人就业专职服务人员极其紧缺，市级也仅有16位工作者，每个区只有5位人员，至于郊区更是只有3人。有关人士表示，缺乏专员已影响到残疾人岗位开发。
今年上海需要解决就业3500名残疾人，截止目前的数据显示已完成了2000多人。虽然成绩不错，但残疾人就业服务中心劳国民副主任却对此喊起了“累”。他告诉记者，上海目
前残疾人就业仍处于被动，等待企业送岗位上门情况较多，包括最新成立的残疾人求职网站也常“等米下炊”。
为什么不派人上门开发岗位？劳国民感叹到，以目前专职人员数量而言，处理日常业务尚难满足，更何况主动出击。他表示，国外残疾人就业专员的职责就是每天走访各大公司，发掘残疾人可以胜任的岗位，改变和促进雇主的理念。可目前即使加上外聘人士，人手也远远不足。
劳国民指出，即使上海目前已有的从业人员业务能力也不强，在与用人单位的沟通和开发岗位能力方面都存在欠缺，至于对残疾人的技能鉴定方面更是不足。
多一个岗位，就多了一位残疾人就业的希望。记者了解到，针对这种情况，市残联已决定对就业专员实行扩充并加以培训，一种可能形式将采取文员制方式签约。“至少每个区要增加到10名。”劳国民表示。（来源：劳动报）
