高校“注水就业率”是怎样炼成的?

　　张天勇发布时间：

　　在湖北，一些高校毕业生形式上被用人单位接收了，但实际上没有工作单位，户档放在湖北省人才开发交流中心托管。而对于高校来说，那些没有找到工作单位的毕业生，以一些“莫须有”的单位进入该省人才交流中心被托管后，各高校也据此将其纳入就业率的统计。统计显示：截至2004年12月31日，湖北普通高校毕业生就业率高于全国平均水平，达到84

%(7月14日《华西都市报》)。

　　就业率是衡量高校工作的一个重要指标，在一定程度上反映了学校在社会上的受欢迎程度。但是，像湖北省一些高校将“莫须有”就业率纳入统计，对毕业生就业的实际状况不闻不问，这显然是在弄虚作假，这不仅给决策者提供了错误信息，而且也伤了众多学子的心。

　　其实，关于就业率的“统计学”奥妙，此前媒体已经披露过很多，比如：有的直接改动统计数字；有的将实际并未就业的学生随意找家单位“挂靠”；还有的高校甚至将考上研究生的学生也找家单位“挂靠”，一个人就业在统计中变成了两个人“就业”，如此等等，不一而足。就业率只是数字一个而已，如何才算就业又是个笼统概念，但凡稍许精通于“统计学”的高校，完成任务大概都绰绰有余，于是要求者与被要求者两厢欢喜，独学生与社会忧愁。

　　高校为何热衷于虚报毕业生就业率？据分析，一是我国将就业状况列为高等院校评估的重要指标，就业率过低的学校，教育部将减少其招生计划，就业率过低的专业，将可能被取消；二是就业率过低会影响学校声誉，使生源减少。在这些造假的始作俑者眼里，学生实际就业与否并不重要，他们看重的却是那张盖了章的“证明”或“协议”。如此完成“已经就业毕业生”的统计就业率，算得上是搞好毕业生就业工作的一大“创新”。

　　然而，这种“纸上谈兵”的就业率，掩盖了院校就业率的真实性，侵害的是公共知情权。同时，诋毁了国家有关就业政策，形式主义下滋生的“就业率”，会直接影响到国家教育部门统计大学生就业率出现偏差，对国家调整大学生就业政策产生不利因素。

　　在我们不断构筑诚信社会的今天，发生少数高校毕业生就业率造假的“事件”，应该引起我们的思考。笔者认为，某些高校就业率造假，实际就是把就业率当成了“形象工程”、“政绩工程”，如此弄虚作假、搞形式主义，最终的受害者不仅是学生，还有我们高校，乃至整个社会。