沈阳公布今年职工工资指导线增长基准线为14%(组图)

http://www.sina.com.cn 2005年07月27日01:00 东北新闻网

　　来自于劳动部门的企业工资指导线就像工资的“晴雨表”一样，它分基准线、上线和下线，正好组成了一个涨工资的弹性空间。三条线是企业涨工资的重要参考，普通的企业可以参照基准线执行，效益好的和略差些的可分别参照上下线。

　　但是，不管企业怎么调整工资，都不能低于劳动部门规定的最低工资标准。

　　企业工资指导线并不是随便制定的，它的产生经过了近乎“漫长”的计算过程，近10年的劳动生产率、城镇居民消费、就业状况等都是计算的重要依据。

　　今年沈阳市的企业职工工资增长基准线为14%，上线为18%，下线为7%。去年沈阳的工资增长基准线是12%，劳动部门称，随着经济的发展，工资的涨幅也会合理地逐渐地提高。

　　从2000年开始，每年沈阳市劳动和社会保障局都会发布这样的信息，从而指导企业的工资水平逐渐上涨。

　　虽然这样的指导线并不是强制执行的，但是它所带来的意义却非同寻常。对于企业来讲，避免了涨工资的盲目性，有了一个横向的比较。而对于广大职工来说，可以根据这种企业工资指导线，去和企业平等协商，提出涨工资的要求。(辽沈晚报葛红霞) [编辑：钱文胜]（来源：东北新闻网）

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沈阳公布今年职工工资指导线 增长基准线为14%(组图)

沈阳公布今年职工工资指导线增长基准线为14%(组图)