新桂网
因“舆论压力太大”，在全国首推“奶妈服务”的扬州某家政公司今年1月曾被迫搁置这项业务，但该公司负责人陈顺强7月25日向记者证实，公司重新招募的15名“专职奶妈”已经上岗（据《东方早报》7月26日报道）。
奶妈是否应当重操旧业是复杂的社会、伦理等问题，但如果从法律角度看，在未解决奶妈职业涉及的法律问题前，奶妈还是且慢上岗为好。从法律上分析，奶妈与雇主之间虽然名为雇请，但奶妈不是以自己的劳动来获取报酬，实际上不属于雇佣劳动关系，而是以自己的奶水来换取金钱，实质上是奶水商品化。我国法律对人体器官包括血液的买卖是禁止的，但对人奶是否属于人体器官范畴，是否可以公开买卖却未作规定，进而对由此产生的损害赔偿问题更是未作规定。奶水实际上是一种体液，如果奶妈身体不健康，将会通过奶水将疾病传播给婴儿。谁来为奶妈的健康把关？谁能保证奶水的质量和婴儿的健康？对此，法律和有关政策均无规定。一些家政公司说可以为奶妈办理健康证，但如果真的出现婴儿健康安全问题是由家政公司还是由奶妈来负责？在法律并没有规定的情况下，雇主想要获得赔偿恐怕很难。其次，奶妈在喂养了自家的孩子之后，再来喂养别人家的孩子，明显过度的母乳喂养对奶妈的健康是否会造成伤害？如果造成伤害，应由谁来承担责任？其实如今喂养婴儿的渠道很多，对于部分奶水不足的母亲而言，有完整的质量监督体系的代乳品完全可以替代。因此，在未解决有关法律问题前奶妈还是不宜上岗。
作者：孙瑞灼
（来源：新桂网-南国早报）
