安徽劳教管理试行“半开放”模式改革

　　新华网合肥7月27日电（杨杨、黄冠雄）安徽省正在南湖劳教所、宝丰劳教所、女教所和蚌埠劳教所4个试点单位，推进以半开放为重点的管理模式改革，与此同时，心理危机干预将走近大墙内的“特殊群体”。

　　根据司法部指导性意见，半开放式管理试点单位将全面建立劳教人员的心理健康档案，重点做好对“多进宫”劳教人员、戒毒劳教人员的心理危机干预工作，及时解决和消除他

们遇到的心理问题，并允许半开放式管理的劳教人员，在统一的集体作息时间之外，在警戒范围内和警察指导下，自由选择有利于身心健康的活动，包括学习、文体项目、购物、就医、约请警察谈话、走访同教、接受心理辅导和法律咨询等。

　　据介绍，对经过封闭式管理、日常表现较好、思想稳定的劳教人员，可实行半开放式管理。