收入低正阻碍年轻人下基层

　　中国青年报社会调查中心7月19日～20日实施的一项随机抽样调查显示，68.3％的人愿意到乡镇、农村以及城市的社区、街道等基层单位工作。这一调查是通过央视资讯ePanel会员调查系统实施的，共访问了来自全国的716名年龄在20岁至40岁的公众，其中20岁至30岁的占78.2％。

　　大多数愿意去基层

　　在就业形势严峻、东部人才相对饱和、西部和基层人才极度匮乏的大背景下，到西部和基层就业正在成为越来越多的大学毕业生的选择。本次调查显示，只有9.5％的人认为，到基层就业没什么吸引人的地方，即便是在明确表示不愿意到基层就业的人当中，也只有27.8％的人持这一观点。

　　到基层就业对人们的吸引力首先在于，可以体味别样的人生，丰富人生经历。这一点得到了57.5％参与调查者的认同，是年轻人去基层就业的最大动力。

　　本次调查中，有53.5％的人认为基层就业吸引自己的因素之一是能更好地了解社会、民情。人民网一项有1043人参与的调查显示，64.8％的人认为，高校毕业生有必要到基层去锻炼。

　　政策优惠意在鼓励

　　在中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见》中，提出了一系列鼓励大学生到基层就业的政策，包括：在基层工作一定年限的大学生考录研究生和公务员时享受优惠；国家为到艰苦地区、艰苦行业就业并工作一定年限的大学生，代偿其在校期间的助学贷款等等。值得欣慰的是，调查显示，更多的人是为基层工作本身所吸引，而不是这些优惠。这样的态度，可能正是大学生下基层在未来能长期进行的根基所在。

　　与此同时我们还必须看到，调查中，有31.7％的人表示不愿到基层就业，即便是愿意“下基层”的人，也是心存顾虑，其中最主要的一点就是基层工作收入太低。

　　近日，中央组织部、人事部、教育部三部门有关负责人在接受新华社记者采访时指出，当前影响高校毕业生到基层就业的主要障碍之一就是，基层的收入水平与中心城市和发达地区相比差距较大，缺乏足够的吸引力。济南市人事局日前进行的一项调查发现，由于经费紧张，一般乡镇正式工作人员的工资第一年每月200元，第二、第三年每月300元，第四年600元至800元。

　　在人民网上，有人这样留言，“大学生不愿意到西部、基层就业，根本原因是收入低。不要动辄怪罪大学生期望值太高，试想，从小学到大学毕业，父母要花掉多少血汗钱？这样高的教育成本，成了不少大学生挥之不去的负担。”

　　中国青年报（唐勇林）