本网讯 安徽马鞍山万能达发电公司以实现“两个转变、两个提高”为目标，积极开展“四五”普法工作，在学法
、守法、用法等方面取得显著成效，为企业构建和谐的生产经营环境、提高职工整体素质发挥了重要作用。
精心安排，为普法提供保证。 “三五”普法一结束就及时总结经验，根据人员变动情况，调整了普法领导小组成员
，建立健全公司、部室(办)、班组三级普法网络，结合公司
实际制定了"四五"普法规划和依法治企工作纲要，每年下发普
法实施计划，与生产经营计划一道布置、一道检查、一道考核、一道奖惩。每年征订法制报刊40余份，购置法律知识读本和
有关法律法规单行本及资料1200余册，编印普法教材1500余册，印发宣传学习资料2500余份，编印《实用法律法
规规章汇编》职工人手一册，还配置普法光盘和录像带，为普法提供足够的、最新的教材和资料。
多方法、多途径地开展普法活动。公司普法办按月分解年度普法任务，把每月的学法内容报政工部门，列入月度政治
学习计划下发到班组、科室，要求认真组织学习并做好记录，以备检查考核。在公司普法领导小组的统一安排下，各职能部门
根据自己的工作性质和职能组织有关人员进行法制学习。纪检部门每年在党员轮训班上组织学习党纪政纪条规；工会组织职工
代表学习《工会法》和企业职代会条例，组织工会法律监督员和劳动争议调解员学习《劳动法》、《企业劳动争议处理条例》
等；教培部门将《法律常识》课程作为中层干部岗位培训必修课，考不及格就拿不到合格证书；新分配进公司的大中专毕业生
入厂教育都将《宪法》、《刑法》、《治安管理处罚条例》和《电力法》等作为重要内容；有关部门还专门组织生产人员学习
《安全生产法》，经营管理人员、财务人员学习《合同法》、《会计法》。该公司不仅充分利用广播、简报、闭路电视、板报
橱窗、宣传展板和法律法规知识竞赛等生动活泼的形式开展法制宣传教育外，还利用MIS系统这一现代化手段进行法制宣传
教育。公司法律事务办会同信息部门，制作了《职工常用法律法规汇编》文件包在MIS网络公用信息模块中发布。该《汇编
》汇集了《宪法》及《宪法修正案》、《劳动法》、《刑法》、《电力法》等常用法律法规30余部，可供职工随时查询、摘
录、打印；在MIS网上播放《传染病防治法》、《职业病防治法》等系列讲座，供职工随时观看；利用MIS网发布普法资
料、提供规范合同文本、进行法律咨询等，为广大职工学法提供了十分便利的条件。
守法、用法是学法、知法的目的。该公司把普法的立足点放在依法治企、推行法制化管理上。公司领导班子带头人守
法用法，在作重大决策时，自觉联系相关法律法规，要求法律事务人员提供法律意见，做到办事合法，决策于法有据。针对市
场经济契约关系的重要性，该公司依照《合同法》建立了自己的合同管理办法，对合同管理的基本原则、授权委托代理和合同
的会签、审查、签订、履行等作出明确规定，确保了公司自投产以来未发生重大合同纠纷、无效合同和越权担保等现象。通过
普法，企业和职工依法维权意识不断增强。燃料部门根据合同条款，追究供应商的亏吨亏卡责任，五年挽回经济损失461万
元；大宗物资采用比价采购、基建工程项目采用招议标办法，节约成本1200余万元。广大职工通过职代会等民主管理途径
，参政议政，审议企业的经济责任制考核细则、集体合同文本、职工分房方案等重大事项，较好地维护了自身的合法权益。值
得一提的是该公司根据有关法律法规，对不合时宜的公司内部规章制度进行了废除、修改、完善，编制了158个管理标准、
422个工作标准和240个规章制度，形成较为健全的企业“法典”，实现了靠制度管事、管人、管财、管物，建立了有章
可循、有章必循、违章必究、奖惩分明的内部法治机制，提高了企业管理效率。(王良骥)
