14个岗位只招硕士振兴农垦要打“人才牌”

　　昨日，云南农垦总局召开的一场新闻发布会，引起媒体的普遍关注：本月11日，该局下属的8家事业单位将借昆明人才市场，首次向社会公开招考53名工作人员。其中14个岗位对学历的要求为硕士，其余岗位则要求应聘者的学历为大专以上。

　　让记者感兴趣的是，这14个只要硕士的岗位均分设在边疆州市。远离沿海和大城市的云南农垦，凭借什么优势引来高端人才？开打“人才牌”，云南农垦这一个大型国企有何新

的发展思路？

　　硕士上岗前可先考察

　　在此次招聘中，云南农垦下属的事业单位，设于景洪市的省热带作物科学研究所招的硕士最多，共7名，而且全部要应届毕业生。按自愿报名的原则，能招得到符合条件的人才吗？

　　“我们有信心！硕士们在通过面试后，正式上岗前可先到单位考察，路费由我们出。”云南农垦人才服务中心主任贾小兰如是说。她底气十足地表示，云南农垦吸引高端人才的不仅是钱和房子，还有实实在在的发展前景。以省热作所为例，该所已成为亚洲最大的热带作物研究机构，不但环境优美，而且研究设备一应俱全，能助人才发挥最大潜能。

　　农垦今非昔比

　　创建于1951年的云南农垦，肩负着重要使命：屯垦戍边和建立我国天然橡胶生产基地。云南农垦精神：艰苦奋斗，勇于开拓，无私奉献，顾全大局。使人们常把到农垦系统工作，与艰苦、奉献画等号。

　　对此，云南农垦集团公司人力资源部副主任李国军说：现在到云南农垦工作，同样需要艰苦奋斗的精神，但如今的云南农垦已步入良性发展阶段，已具备为高端人才提供广阔发展空间的基础。一组具体数据说明：经过改革发展，云南农垦已于2003年扭亏为盈，当年实现利润两亿多元，去年实现利润2.4亿元。2003年和2004年，垦区胶工每个岗位的年收入均突破万元大关。其中，去年东风农场胶工的收入达到了18000元。

　　云南农垦要做“龙头”

　　昨日，云南农垦还公布其最新的发展思路：通过走产业化、集团化、股份化的路子，把云南农垦培育成云南农业产业化的骨干龙头企业，重振农垦雄风。

　　云南农垦集团公司有关领导表示，过去由于体制不顺，真正优秀人才不愿进农垦系统。现在，云南农垦已充分认识到人才、特别是高端人才在企业发展中的重要作用。我省已提出，计划到2010年，云南橡胶总产量将达30万吨，按现行口径计算，当年的销售收入可突破30亿元，利税总额达7.1亿元。要实现上述目标，云南农垦将敞开大门，广招贤才。（韩健）责任编辑:唐唐（来源：春城晚报）