二季度劳动力市场就业者仍需一技之长

　　本报讯（记者张玲）劳动部门近日公布了秦皇岛市劳动力市场今年第二季度的供求情况，并发布了十大“冷”“热”职业排行。

　　劳动力市场首次“供不应求”

　　据介绍，今年第二季度招聘情况活跃，招聘、求职人数与去年同期相比都有大幅度

提升，而且招聘总人数（33093人）首次高于求职总人数（30108人），市场供求基本保持平衡，甚至出现了“供不应求”的喜人形势。

　　劳动部门近来多次开展大规模招聘洽谈会，加上每周日举办家庭用工洽谈会及民营企业招聘周活动，既为求职者提供了大量工作岗位，又满足了民营企业对高素质技能劳动者的迫切需求，使供需双方均有很大的收获。

　　第三产业仍是用人主体

　　本季度用人单位的需求结构继续保持稳定。从单位性质来看，企业仍是就业岗位提供的主体，占需求总量的99.34%。非公有制经济企业仍是市场就业的主渠道。

　　从产业需求来看，各产业的招聘人数都有相应增加：第二产业8944人，占27.03%；第三产业24112人，占72.86%，仍是提供就业岗位的“龙头老大”。从市场表现来看，社会服务业、批发和零售贸易、餐饮业、制造业、建筑业占相当大的比例，逐渐成为大量吸纳劳动者就业的主体行业。

　　有技能者更加“抢手”

　　本季度求职人员以失业下岗人员为主，其中失业人员占58.68%，下岗人员占22.98%，共占求职总人数的81.66%，比上季度及去年同期有较大增长。用人单位仍对16-24岁人员比较青睐，需求量所占比例为40.25%，25-34岁人员及35-44岁人员次之，分别为26.48%及20.27%。

　　本季度用人单位对男性需求14970人，对女性需求12180人，各占45.24%和36.81%；求职人员中男性16442人，占54.61%，女性13666人，占45.39%,性别需求比例趋于平衡。

　　本科以上文化程度的供需形势依旧没有出现较大变动。初中及以下，高中、中专(含技校、职高)，大专学历人员分别占需求总人数的33.05%，36.2%和24.12%；求职人员也主要集中在这种文化程度上，分别占31.2%，36.81%和22.81%，招聘求职较为平衡。但仍有15.23%的无技术等级或职称的求职者，占有求职人数的一部分比例。

　　十大“冷”“热”职业排行出笼

　　第二季度供不应求、缺口最大的十个职业依次是：销售经理、饭店服务人员、营业人员、焊工、质检员、电工、船舶水手、钳工、计算机维护人员和力工。

　　供大于求的十个职业依次是：机动车驾驶员、保洁员、财会人员、保管员、收银员、办公室文员、门卫、售楼员、电子设备操作员和幼师。