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让金牌永远熠熠生辉


http://www.sina.com.cn 2005年08月04日08:47 工人日报天讯在线

  一个城市的金牌

  2004年“五一”国际劳动节,几乎在一夜间,青岛港集装箱桥吊队队长金牌工人许振超的事迹在中国大地传播开来,这位新时代工人阶级的楷模身上所凝聚的勇创世界纪录、敢为人先争一流的新时代工人的豪迈气魄,深深地打动了全国人民的心,也点燃了中国人深藏于心的排除万难自强不息的激情。

  也是在这一年,青岛海尔集团入选21世纪世界最具影响力的100个品牌。

  整个青岛兴奋了。

  在全球经济化竞争与发展中,当国内乃至世界的各个城市竞相打造自己的“名片”,推广形象吸引眼球的新经济时代,青岛拥有了一人一企这样两张令人艳羡的“金牌”。这笔丰厚的财富汇聚了无数的心血和坚持;而如何使之增值发生核裂变,则需要更多的智慧和努力。

  世界上什么最宝贵?人。

  市场中什么人最重要?领头人。

  青岛港集装箱桥吊队队长金牌工人许振超就是工人中“楷模”级的领头人,他来自基层自学成才,他立足岗位胸怀国家,他是一个群众看得见摸得着的普通人,他更是一个负责任有志气的不断超越的“超人”。曾经在发现培养许振超这个劳模典型中起到举足轻重作用的青岛市总工会,在这个典型推出后,做起了“时代呼唤更多‘振超式’的现代产业工人”的大文章。青岛市总工会主席邢厚仁对记者说:“许振超是我们工人阶级的优秀代表,能不能在全市职工队伍中掀起学习‘振超’精神,争做振超式的工人这样一个热潮,是青岛市总工会和各级工会必须作出的回答,因为这是时代的需要,社会发展的需要,是工会工作的需要,青岛工人阶级队伍中需要千万个许振超式的现代产业工人。”

  那么向许振超学什么?怎么学,怎么做?经过讨论,工会确定了通过带领职工学习“振超精神”,达到做“振超式职工”的目的。

  一场金牌的核变

  在市委、市政府的大力支持下,青岛市总工会通过发倡议、召开事迹报告会、举办许振超先进事迹图片展和专场文艺演出等形式,在全市广大职工中掀起了“学振超、练绝活、强素质、创一流”的热潮。

  在学习“振超精神”劳动模范座谈会上,劳模们纷纷表示,要结合“时代劳模展风采、我为发展做贡献”活动,大力弘扬劳模精神,使劳模精神在新世纪新阶段不断发扬光大。在全市庆祝“五一”国际劳动节大会上,总工会再次请许振超作了先进事迹报告,全市各行各业的职工、工会干部近2000人参加了大会。市总工会号召和动员全市广大职工、工会干部迅速掀起向许振超同志学习的新高潮。

  面对社会上“学振超热”的升温,2004年4月,青岛市委、市政府再加一把火,部署开展“单位学海尔,个人学许振超”的“双学”活动。

  温家宝总理到青岛视察时,高度评价“双学”活动,并提出了“个人干一流工作,企业创一流品牌,社会造一流环境”的要求。自此,青岛市开展的“单位学海尔,个人学许振超,个人创一流业绩,单位创一流品牌,社会创一流环境”简称“双学三创”活动大幕拉开。

  在青岛市总工会的具体组织下,“双学三创”在职工中产生了积极的影响。活动中,青岛全市1.7万个企业、上百万产业工人以及各行各业的员工开展了技术比武练“绝活”、争当“品牌员工”的活动。

  在一份十几页的青岛市专业技术能手申报明细表中,记者看到,密密麻麻地记录着各行各业的骨干、尖兵的拿手“绝活”:水质检测“一测准”、中药调配“一抓准”、公交线路“一口清”、“滴水不漏”焊接手、双手绘制解剖图、精锻齿轮“把握丝毫”……涉及了医学、机械修理、汽车驾驶、教育等数十个行业近200个项目。

  据不完全统计,2004年,青岛全市有2300多个单位参加了以技术革新、技术攻关为主要内容的群众性经济技术创新工程活动,创造和节约经济效益5.11亿元。全市参与各种形式劳动竞赛活动的职工达68万人次,参加技术练兵、技术比武的职工22万人次。全市涌现各类人才74.6万人,练出4000多项专业技术“绝活”,新培养技师、高级技师901人。全市有30万名职工参加了第八届职业技能大赛,其中49名职工获“技能状元”荣誉称号。在全国首次选拔7名高技能人才作为全市拔尖人才。

  面对活动中涌现出的丰富成果,青岛市总工会在物质上特别是在舆论上给予鼓励,在他们的带动下,有些企业把“双学三创”活动中涌现出来的专业技术能手聘任为“首席技师”,并在工资待遇等方面给予特殊政策,调动了产业工人岗位成才的积极性,企业职工的主人翁意识明显增强。全市各行各业开展了业务流程再造、岗位练兵、技能比武、技术创新等活动,广大干部群众的业务素质和生产工作水平明显提高,涌现出一大批优秀人才和优秀成果。

  如今走进青岛市政府办公楼,青岛市总工会的“维权到位温暖到家”、劳动和社会保障局的“真情相助”、人事局的“人诚事公”、妇联的“贴心娘家”……几乎每一层楼都可以看见醒目的品牌。这是青岛市73个机关和服务单位在“双学三创”活动中创建的独具特色的政务品牌,成为每个走进青岛的参观者眼中新奇而赞叹的新图标。

  从一枝独秀到春色满园,在这场蓬勃开展的“双学三创”活动中,青岛正逐步实现着从“金牌”的核裂变。

  让金牌永远熠熠生辉

  青岛出劳模,出名劳模。上世纪50年代的全国著名劳模郝建秀,本世纪的许振超,都为青岛的劳模工作挥写出绚烂的色彩。在青岛,劳模和劳模工作有着特别重要的位置。这是成功打造“金牌”的秘密,更是让金牌永不褪色的法宝。

  为了在全社会营造“尊重劳模,学习劳模,争当劳模”的良好氛围,青岛市委、市政府以及工会首先从组织上树立了关爱劳模的观念,并为之付诸行动。

  在工会组织的积极努力下,青岛市进一步完善了市级以上劳模的医疗待遇,解决了劳模生活中最为关切的大问题。全国劳模享受一类保健待遇。由所在单位按一类保健标准缴纳医疗补助费,医保机构按一类保健对象管理;山东省劳模享受二类保健待遇。由所在单位按二类保健标准缴纳医疗补助费,医保机构按二类保健对象管理;对市级劳模进行医疗补助。市级劳模以本人工资(养老金)为基数,本人工资(养老金)低于全市职工平均工资的以全市职工平均工资为基数,由所在单位按照5%的比例向社会保险经办机构缴纳劳模医疗补助费。享受财政拨款公务员医疗补助的市级劳模,其经费由财政拨付。市劳模的基本医疗保险个人账户,以本人工资(养老金)为基数,本人工资(养老金)低于全市职工平均工资的以全市职工平均工资为基数,按照2%的比例记入,剩余部分作为调剂金,专项用于市劳模医疗补助。凡按规定缴纳劳模医疗补助费单位的市劳模,可在住院、门诊大病等由社会统筹金支付的范围内享受与公务员相同的医疗补助待遇。

  保证劳模生活上无后顾之忧后,帮助劳模在工作上发展有后劲,是青岛市总关爱劳模的最贴心切实的举措。近年来,青岛市总对劳模实行三级动态管理,建立健全劳模档案,发挥劳模协会的作用,更广泛地调动广大劳模积极参与市政建设,献计献策。

  如今,在青岛,最出名的品牌是劳模品牌;最受尊重的人,叫劳动模范。劳模成为社会上最为宝贵的财富,而这笔财富必将给这个城市一个大海般壮阔的未来。


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