本报讯 昨天上午，无锡市召开全市军转干部安置工作会议。会议指出，优先安置军转干部，接收单位满编的允许超编。
据了解，今年无锡军转干部安置总数继续高居全省第二位，人数达516名（不含师职干部）。
今年到无锡安置的军转干部中，本科以上学历的占73．5％，具有研究生学历的有13人，超过三分之一有过机关和基层工作的双重经历。今年对师团职干部采取考核、选调的指令性分配办法安置。在维护安置计划严肃性、指令性的前提下，通过公开、公正、竞争的安置机制，对营职以下军队转业干部（含专业技术干部），实行指令计划下“双向选择”的安置办法。缺编或有自然减员的党政机关要无条件接收军转干部，编制未满员或有增员计划和自然减员缺编的部门的单位，要首先从军队转业干部中补充，编制满员的单位可以超编接收军转干部。在军转安置中要充实加强基层社区的管理和领导，社区管理人员从军转干部中补充。安置有困难或者进行机构改革的部门和单位，先接收军转干部。军转干部安置到事业单位的，原则上安排到依照公务员管理、全额拨款的相对比较稳定的事业单位，编制满员的事业单位接收军转干部，允许超编。同时，事业单位接收安置军转干部，要参照其职务等级安排相应的管理或专业技术岗位，并给予3年的适应期。
值得关注的是，无锡军转干部选择自主择业的比例在近5年内逐年下降，2004年自主择业的有37人，占接收总数的5．9％，比例远低于全国的26．4％。今年只有14人选择自主择业，占接收总数的2．7％，远远低于全国的19％。会议要求，有关部门要针对现状，积极研究探索鼓励自主择业的地方性政策，以吸引更多的军转干部自主择业。（朱英杰）
