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内蒙采取五项措施全力打造劳动关系和谐单位


http://www.sina.com.cn 2005年08月20日07:27 北方新报

  本报讯(记者李国萍)8月18日,记者从全区深入开展创建劳动关系和谐单位活动电视电话会议上了解到,全区各地及有关部门采取5项措施,正在全力打造劳动关系和谐单位。

  这5项措施分别是:坚持职代会制度,在扩大非公有制企业职代会制度覆盖面的同时,企业要努力落实好法律法规赋予职工的重大事项知情权、经济利益协商权以及监督权等;深入推行厂务公开制度,特别是工资发放、社保金缴纳等职工关注的事项,要通过多种方式
予以公开,让职工真正知情;不断扩大

劳动合同制度的覆盖面,尤其是一些中小企业一定要依法履行劳动合同;引导非公有制企业从维护职工经济利益和劳动权益入手,就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动保护、安全卫生、保险福利等职工最为关心的事项,进行平等协商,签订集体合同;发挥政府、工会、企业代表组织三方的作用,共同解决劳动关系中的问题。(来源:北方新报)


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